对职场人而言，偶尔吃吃老东家的“回头草”到底明不明智？

Question

如题所述

Answer 1

对职场人而言，偶尔吃吃老东家的“回头草”到底明不明智？不管是出于什么原因从原公司辞职，老板再请你回来，当然工资待遇是一部分，但关键还要看原公司怎么样，是否有长远的规划，是否能让你感觉到未来是有所发展。老板也很重要，因为他决定了公司的方向，公司的未来，甚至公司的一切。一个优秀的老板，值得员工死心塌地拼命工作，因为你有奔头，心安理得，这样的公司不管现阶段如何，迟早都能发展壮大。一个不靠谱的老板，不管企业已经做的多么大，员工也不会忠诚工作，因为一切都是当下，看不到未来，这样的企业注定走不长久。不管是不是吃回头草还是要找一份工作，第一看企业看企业家，第二才能再谈到自我的薪水问题！

那要看你为什么离职，待遇不够高？岗位没提？干不开心？公司没前途？弄清楚原因也就弄清楚了自己想要的是什么，也就不难选择了。老板这么短时间喊你回去一般有两种情况，一是你的继任者比你能力低很多，老板一时找不到满足找到合适人选；二是某个你曾经参与的重要项目无人取代或会严重影响项目进度。不管怎样，我不建议短时间内回原公司上班，那会给人一种拿离职要挟的感觉，就像很多人提了离职就绝不回头一样，言必信，行必果，除非跟老板是兄弟般的感情。这得看你走的时候是自愿还是裁员，老板是同意还是挽留，这其实涉及到你在老板心中的地位。如果裁员当然可以回来，自愿走老板极力挽留可以回来别的情况我不建议回来。不要被“回头草”这种落后的观念困住思维。专注考虑，公司现在能提供的舞台，是否能发挥你所长。公平理性地对比。

Answer 2

其实要是没有什么不愉快的事情，吃回头草也是可以的。因为在原单位的适应度是最高的，配合起来也比较好。

Answer 3

对于职场而言，回头草并不是重点，重点是人才以及待遇。只要你是人才，而且待遇可以接受，那么老板也会欢迎吃回头草。

Answer 4

我个人的觉得，这样的做法其实是不明智的，职场人最好不要吃“回头草”。