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伤残补助金中的月平均工资包不包括年终奖部分
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推荐答案 2017-11-16
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伤残补助金中的月平均工资包不包括年终奖部分
答:
月平均工资
为:(基本工资+
年终奖
)/12=5500元。
工伤前十二个
月的平均工资包括年终奖
、股份分红、旅游费吗?_百度知 ...
答:
工伤伤残中一次性
伤残补助金
是根据员工本人工资计算的,是按照员工前12个
月的平均工资
计算的,工资只包含了员工
每月
基本工资、固定补贴、加班费等,
不包含
员工奖励性待遇。那么
年终奖
、分红以及旅游费属于奖励性待遇,不能计算在其中。
工伤赔偿中一次性
伤残补助金的
计算?
答:
一次性伤残补助金是按照本人月实发工资计算的,包括工资、奖金、津贴等,
但不包括年终奖
,其计算基数是本人受伤前12个月的平均工资,不区分是否在试用期内,实际工作时间不满12个月的按照实际工作时间的平均工资计算。法律依据:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本...
工伤期间
工资
为前十二个
月的平均
,是否
包括
夜班费、餐费、降温费、清洁...
答:
工伤期间休息期间的工资,不是伤前12个月的平均,是按照本人基本工资发给,
不包括奖金
,加班费,当然也没有什么夜班费,降温费,至于年终奖,那是企业内部的事情,按照内部规定办理,只有一次性伤残补助,才是按照伤前12个月平均工资计算。
合同到期不续签,赔偿十二个
月的平均工资包不包含年终
答:
合同到期不续签,赔偿十二个
月的平均工资
,但
不包含年终奖
。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿
的月
工资应包括劳动者应得的工资,这包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地...
工伤赔偿一次性
伤残补助
,如果只按
工资
算赔偿金额,请问季度奖、半年奖...
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
就业
补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工
月平均工资
,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月。一次性伤残...
劳动合同补偿金
包含年终奖
吗
答:
但是已经被公司解除劳动合同,是没有
年终奖
可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿
的月工资
按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
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月平均工资包括年终奖吗
平均工资算不算年终奖
年终奖需要算到职工平均工资
上年度职工月平均工资怎么算
年终奖算不算工资
平均月薪算年终奖吗
月薪包含年终奖吗
年薪含不含年终奖
平均工资怎么算出来的
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