第1个回答 2010-01-04
所谓奖金应该是在劳动合同里有明确数额或指标达成协议的,而年终奖许多是没有固定数额和时间规定的,可以规避你,但你可以收集年终发放数据后,再申请,帐目里有了此项支出就钉了钉子,单位不能反水了本回答被网友采纳
第2个回答 2010-01-04
据我了解,这里的“奖金”是包括年终奖金的
另外,《劳动合同法》的立法目的之一是保护劳动者,计算平均工资时应当按有利有劳动者一方的原则。
希望对你有所帮助!
第3个回答 2010-01-09
后来查了一下法条,发现我记混了,根据《劳动合同法实施条例》第27条,的确包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。很抱歉。