10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。
1.10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。
2.国庆期间公司可以根据公司的生产经营情况安排劳动者加班，但是必须依法支付加班工资而不能用安排倒休来代替。
3.国家规定公休日加班可发加班工资，也可以安排倒休，因此发加班费还是倒休，你要与你们单位协商，如果付加班费是双倍工资标准。