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国庆节不放假算年假调休
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其他回答
第1个回答 2022-09-25
国庆节是法定假日,国庆节不放假要付200%~300%倍基础工资,不能算年假调休
第2个回答 2022-09-25
不算年假,1号到三号要给三倍加班费,其他于假期可以调休
第3个回答 2022-09-25
不算年假调休。是国家规定的节日。
第4个回答 2022-09-21
国庆节属于国家法定节假日,公司不按规定放假是不对的,如果你有异议可以收集关于公司国庆不放假的证据去劳动局申请劳动仲裁
第5个回答 2022-09-25
也是可以的,但是要给双倍工资待遇补偿
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调休
不就相当于没
放假
吗
答:
调休
是不是等于没
放假
,调休归调休,但放假的时间都是按照法律规定来的。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定:“全体公民放假的
假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假”,即如果中秋节与周末重合了,那么为了让劳动者们不吃亏,在工作日应当把重叠的假期补上。《全国年节及纪念日放假办法...
放假日历2023
放假调休
表 2023放假时间表全年安排情况
答:
六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天
。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。关于带薪休假:可休年假 休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团...
调休
不就相当于没
放假
吗
答:
调休
是指不是按正常的工作日
休息
日来安排工作和休息,而是把工作日和休息日的时间进行个性化的调整。法律依据:《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初初初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动...
调休
不就相当于没
放假
吗
答:
2.
调休
意味着工作与
休息
的时间不是按照标准的工作日休息日安排,而是根据个人情况进行个性化调整。3. 根据《全国年节及纪念日
放假
办法》,全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和
国庆节
。如果这些
假日
恰好落在星期六或星期日,通常会在工作日进行补假。4. 对于离职员工,...
中秋
节国庆节放假
2023年
放假调休
答:
中秋
节国庆节放假
2023年
放假调休
时间是2023年9月29日—10月6日放假调休,共8天。中秋节又称“月夕”、“秋节”、“仲秋节”、“八月节”、“八月会”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”、“女儿节”、“团圆节”,是流行于全国众多民族中的传统文化节日。因其恰值三秋之半,故得此名,据说此...
2022年节假日还会
调休
吗?怎么调?
答:
2022年的节假日还会
调休
,具体的调休就是周末调休了,以2022年的春节为例其中在春节前的一个周末,周六周日都是上班的,然后春节直接放七天长假,之之后就不需要补加了
法定一年有几天公休
答:
一年有11个公共
假日
。1.元旦:共1天。2.春节:共3天。(共
休息
7天,其中法定3天,公休4天)3.清明节:共1天。4.劳动节:5月1日-3日
放假
,共1天。5.端午节:假期持续一天。6.
国庆节
:10月1日至7日放假,共3天。7.中秋节:农历八月十五,持续1天。
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