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有的工厂上班期间不让上厕所,只能休息时间让去厕所,这合法吗
如题所述
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推荐答案 2019-03-07
这是不合法的,再怎么工作忙也要有必要的休息时间和上厕所的时间的,以前在厂里流水线也呆过,基本上我们也是一条线上就自己一个人,如果机器一直开着的话,没有休息时间我们也没时间喝水和上厕所,因为你要不停的整理出来的产品,不过我们会有带班过来顶替你,如果身体有什么不适或者其他什么的可以让代班过来帮你看下的,我们之前就是这样的。吃饭休息时间可以自由去洗手间,一般吃饭时间最少也是半个小时的!
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其他回答
第1个回答 2019-03-07
肯定不合法,没有哪家公司有权力剥夺职工的正常权利。
你先调查清楚工厂是否有这个硬性规定,有没有安排了合理的休息调配而你却不了解。
第2个回答 2019-03-07
劳动法
没有规定上班期间让不让上厕所,但是就这个上班期间让不让上厕所来说不让上厕所是不合理的!
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-07
流水线半天有一次停工休息时间,工作时想上厕所也有专门替工人员。
相似回答
工厂
限制员工在
上班时间不
可喝水和
上厕所,
要利用私人
时间,合法吗
?
答:
不合法
公司规定
上班时间不
许
上厕所
合理吗?你感觉这合理吗?
答:
因此我认为公司要求工作时间不能上厕所不但不科学,也是并没有人的本性。它侵害了大家本人人身自由权支配权,
违反了公俗良德
。有一些公司,是不允许员工喝水,上厕所,更不允许私自脱离职位的。例如一些公司、厂矿企业生产制造化工原料的情况下;医院专家,在医治传染性疾病的情况下。也有一些净化车间工作...
工作中
上厕所的时间
是否算是
工作时间
?
答:
工作中休息时间一般是由公司自己规定的,
只要一天当中不超过8小时的工作时间,其他的可以由公司单位自由变通.补充:真的要上你也没办法
,就去上,单位以此辞退你的,你就申请劳动仲裁.依据就是宪法! 这是你的人身权利,单位不能通过公司纪律变相的剥夺....
国企里领导要求我们
上班时间不允许上厕所
被发现就扣分,分低的在放假...
答:
与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。节假日
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工作,
遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅 2013年12月11日 ...
劳动局
,上班不让去上厕所,
可以去告他吗,经常
不让上
答:
上厕所
是解决生理必须问题,属于一般常理与生命保障之必须。不劳动者上厕所是侵权行为(侵害劳动者的生命健康权与劳动基本保障权),可以向劳动保障监察机关投诉。必要时可以提起侵权诉讼(明确的侵权行为非劳动争议纠纷,勿须经过劳动仲裁的前置条件)。
听朋友说在
工厂上班不
能
上厕所,
一站就站一天是不是真的?
答:
多数工厂是不会这样的,哪怕生产任务再重,也不能剥削工人上厕所的权利啊,不然忍一整天谁受得了啊。但也不排除
有的工厂
工人可能真的不能轻易
上厕所,
不然就会出现生产事故,但这样的岗位也是可以通过和同事沟通,找人帮忙照看一下,然后快速解决人有三急的问题的。
网友爆料某公司员工
上厕所
被罚款!限制
如厕
次数
,这合法
合规吗?
答:
拿很多坐在办公室办公的人来说,有时候一坐就是一天,中间不带出去的。长此以往会落下各种疾病。而有的公司甚至会规定员工
上班期间不允许
外出,甚至拿外卖都不让你出去。员工被逼急了只能借着
上厕所去休息
片刻了。入厕问题公司和员工要互相体谅针对职场中这种入厕问题,虽然没有明确的法律规定对公司和...
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工厂没有休息时间合法吗
工厂休息时间为45分钟合法吗
工厂上班时间一般几个小时
工厂占用员工休息时间
工厂休息时间规定
工厂一般几点上班时间
工厂正常上班时间
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