国企里领导要求我们上班时间不允许上厕所不允许坐着休息,被发现就扣分,分低的在放假休息期间(我们上班的环境恶劣海拔高,周围没有任何人烟,所以集团公司领导明确规定和要求我们上一段时间回家休息一段时间,员工休息时间不够单位是要扣钱有处分的)把我们强行安排到别的单位去干活,干到准备上班,他这样做有违反劳动法吗?
嗯~我们这个上班性质不一样,我们没有节假日和周末,我们是上一个月休息一个月,这个上班性质是集团公司要求的,但是我们的主任现在要求我们如果分低的话是强行安排我们在干完本职工作的同时在本该休息的那个月要我们去给别的单位干一个月的活…然后在要上班的月份回原单位继续上班…就是别人一年上6个月休息6个月,而我就只能上7个月休息5个月
嗯~我们这个上班性质不一样,我们没有节假日和周末,我们是上一个月休息一个月,这个上班性质是集团公司要求的,但是我们的主任现在要求我们如果分低的话是强行安排我们在干完本职工作的同时在本该休息的那个月要我们去给别的单位干一个月的活…然后在要上班的月份回原单位继续上班…就是别人一年上6个月休息6个月,而我就只能上7个月休息5个月
追答如果免费就是违法的,可以要报仇啊
追问他说按照正工算…但是这个休息时间就是我们自己的时间,别人不能随意支配的,他现在这就是强行安排的
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