用人单位增加工作量，降低计件工资，员工不同意，正常上下班不干活，公司是否可以不记考勤？

Question

如题所述

Answer 1

当然不可以，你这是单方面撕毁合约行为，增加工作量降低工资是需要跟员工商量的，双方协商不成可以调岗，辞退，补偿，不可以这么干。不记考勤更是耍流氓

Answer 2

正常上下班不干活肯定不记考勤的，毕竟工人没产量就不给收入。其实单位降低计件工资前必须和职工协商，否则也是不对的，所以双方好好沟通才行。

Answer 3

我认为有劳动争议，可以协商解决，如果是解决不了，可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁，公司不计考勤是不可以的。

Answer 4

丨当然不行，增加工作量就应该加工资，他不但不加反而降底标准。但上班不干活不行，你们应与老板协商。寻找解决方法。

Answer 5

这种情况属于罢工，公司可以不计考勤。公司有什么不合理的地方员工可以派代表跟领导沟通，不能采取罢工行为。