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我们正常工资是:底薪+提成+工龄工资+满勤奖。每月2天公休。有个员工请假只上了10天班,工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2019-04-22
底薪除以30天得出来的结果在乘以上班的天数在家提成,有工年也要算上
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我想知道菜鸟驿站工作人员是怎么算
工资
的?
答:
1、工资标准:正式员工,
底薪+提成+满勤奖
+休假
+工龄
奖+节假日补贴。2、提成奖励500元一个档位进行发放。3、福利
:每个月
带薪休假两天,法定假日每日补贴50元。4、满勤奖:一个月内没
有请假
旷工倒休,每个月奖励200元满勤奖。5、
工龄奖:
整月开始计算,每满一年增加工龄奖500元/月,最高累计五...
关于企业如何制定
工资
范围和工资标准
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即正常休息日上班,日工资为标准日工资的1.5倍;法定休假日上班,日工资为标准日工资的2倍。非生产线员工除星期日休息外,国家法定节假日有:元旦1天;春节3天;劳动节1天;国庆节3天;清明、端午、中秋各1天。如果该月有上述节假日,则该月出勤天数为实际出勤天数+上述节假日天数;依照公司规定,...
菜鸟驿站几号发
工资
答:
15号。根据菜鸟驿站招聘官网信息显示,
工资
待遇5000-9000元,每月15号发放工资(除节假日)。菜鸟驿站是由菜鸟网络牵头,建立面向社区和校园的物流服务平台。为用户提供包裹暂存、代寄等服务,致力于提供多元化的最后一公里服务。
开洗车场给工人怎么开
工资
?
答:
发
提成工资
更好一些,工资组成可以按照
:底薪+提成+工龄+满勤
=工资总额的方式进行;1、首先制定一个基本工资,通过当地同行业工资水平状况做调查来定基本工资,但是一定不能低于当地最低工资,2、提成可以根据店内营业额以及附加产品销售进行设定,促进销售提升营业额;3、工龄按照年限进行递增,比如一年递增...
合理的标准的
薪资
体系结构
答:
薪资体系就是员工的基本工资、奖金/提成、福利(养老、医疗、公积金)以及各种津贴的薪资制度。成功薪资福利制定步骤---如何做好薪资福利工作 建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中
工资
...
暑假工签了劳动合同
答:
第一款基本
工资:员工底薪
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:每月
出勤26天,满勤30天奖___元,每日工作时间约在___小时.每月___
天公休
,公休加班有加班费,加班工资另计(___元左右),公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所. 第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供...
第一个月的
工资
通常是怎么算的,一般会有多少
答:
第一个月的工资,看你当初谈的时候,试用期的
薪酬是
多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你
上了10天
而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是怎么算工资的,有一些公司是算整个月30天的。
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上班没有满勤怎么算工资
不满一个月工资有没有满勤吗
月薪未满勤怎么算工资
底薪加提成怎么算工资
不满勤加班怎么算工资
底薪加提成是怎么算的
满勤算做底薪里么
满勤奖是底薪里的吗
底薪加提成是什么意思
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