招聘面试流程

如题所述

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第1个回答 2012-03-28

计划招聘人数---选择招聘渠道-----吸收简历-----通知面试----------通知复试-----确定人员----试用
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根据部门需求网络收取符合经验和工作确定细节收取个人培训
现场条件的简历匹配度用工部门资料新员工考核
媒体性格和工作最后确定办理入职
校园匹配度
其它潜力
心态
胜任工作的信心
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