第1个回答 2019-10-14
我们传统的观念中一直会提倡“职场如战场，需要小心谨慎”。祸从口出的道理大家都明白，尤其在职场中你的说话可能会丢掉饭碗。那么这样以来导致不管是从事工作多久的人都会在工作中形成服服帖帖，按要求办事。不管上级的要求有多么不合理或者可能导致利益亏损，都不会站出来说一句真话只是含糊其词地随便应付过去。而私底下抱怨或者保持无所谓的态度。说到底不敢说真话的原因还是怕承担责任，抱着多一事不如少一事的态度。
然而《清晰表达的艺术》这本书指出，在工作中你的回避，阿谀奉承或者是无所谓的态度都是没有责任感的表现，而往往敢于说出真实的想法，清晰表明自己的观点对于企业和个人的成长进步都是至关重要的。你的不敢说而不说或者是说了就会得罪人，其实都是因为你没有掌握正确的职场沟通话术。
第2个回答 2019-10-14
对于这个问题，就我的经验来说，如果是在职场上这样做，大多都会不好，因为，不是身边每一个人都那么大度。
有个朋友和我说别人总是说我不太会聊天，这是怎么回事儿呢？我猜啊，说你不会聊天十有八九意思就是你这个人不太会说话。说出来的话让别人听着总是不太舒服。
比如有同事问我的发型是不是很老气？仔细看了看说是挺老气的，如果工作搭档跟你吐槽老板今天竟然说我能力有问题!你就会说有待提高吧！
大姐给你介绍对象你看了之后不满意直接就拒绝了，你怎么能把这样的人介绍给我呢！我不想见，你怎么就那么直肠子、
我常常惊奇的发现很多不会说话的人，虽然嘴巴上谦虚的表示我这个人啊确实不太会说话情商低，那潜台词还挺标榜自己的。
直言之语，没有心机大大咧咧没心眼，你如果在意我的话那你就是玻璃心你小家子气，我好心好意跟你说实话你却不能面对真实的自己。
我这里插句话，我一直就没有弄懂没心眼儿真的是褒义词吗，难道不是傻不拉几的意思吗？说话得罪了别人还要问周围的人，说我不就说一句实话吗?
我没有想那么多你就说了一句实话，但是不是所有的实话都必须要说呢?必须要说的实话，是不是就只有这一种表达方式呢?拜托你多想一点行不行啊.如果有这种情况的该怎么办呢，现在我来告诉你办法。
方法一：不是所有的真话都要说出来
有些人真的就是毫不客气的口无遮拦，搓人痛处，我听说你离婚了，我支持你，我看你前夫就不是个好东西。唉我说话直啊！别介意，凭什么你说话，还要人家不介意。
这种宽以待己严于律人的标准到底是跟哪门课的老师学习的呀，套一句最累人的句式，我说句实话你别介意啊，你这不是性子直也不是情商低，你这叫没修养加心眼儿坏。
当然了我相信更多地直言直语的朋友凹是个性耿直，通常喜欢指出别人的处事不当或者是性格的弱点。
但是语言杀伤力和爆发力都很强，你要知道你的善意别人并不一定领情，无论是对谁，你的孩子你的老公还是你的闺密一天到晚指出别人毛病的人总归是不大受欢迎的。
何况是在职场，大家都是同事，你不是谁的妈妈，也不是谁的老婆。
所以，不大好。
第3个回答 2019-10-14
我也是初入社会的新人，但最讨厌的事情之一就是以“说话太直”作为“没有教养”、“不体谅他人”的挡箭牌。基本看到标题就猜到里面的内容了，毕竟即使是在职场上，一般人也不会不喜欢真正性子直爽的人，不讨人喜欢的其实是“口没遮拦”。
解决问题的方法很简单，就是“己所不欲勿施于人”，评价他人之前设身处地站在别人的立场上过一下脑子，再想想如果有人也对你这么说话你会有何感受。比如当你为怎么写论文焦头烂额的时候有人轻飘飘来一句“当学生真轻松，可以坐着发呆”时你的感想。不擅长职场关系的人能做到“体谅”这一点至少不会不招人待见啊。
我个人觉得这个问题其实不光是职场，在其他地方也应该注意，只不过在职场上口没遮拦引起的后果可能更严重。虽然感觉LZ对自己这样的性格还挺满意的，囧
另外建议LZ最好诚心向那位编辑道个歉，对方会当面发飙估计当时工作压力相当大。如果以后遇上没有当面生气但是背后记仇的人LZ才该担心自己的职场生涯呢。顺带提醒一句，如果你的同事在背后议论别人，无论是吐槽抱怨还是编排诋毁，你都千万不要参与，不然按你“有一说一，有二说二”的性格十有八九会悲剧。
第4个回答 2019-10-14
每次遇到“我说话就是这么直，你担待点儿”这样的人，我就想一个耳光扇过去“我打人就是这么疼，你忍着点”。
这不是性格直，这是情商低下，自私自利，毫无教养！
你“说话太直”就可以口无遮拦肆无忌惮？
你“说话太直”就可以任性妄为胡言乱语？
你“说话太直”带给别人不快和痛苦，别人就应该原谅你？
打着率性的旗号说自己“说话太直”，只是把任性当个性。言外之意是“老子就这样，谁愿意改谁改，反正我不改”……
如果你还在用“江山易改本性难移”这种话骗自己，你永远不会改变，你为自己找了一个不错的借口，可惜，你可以惯着自己，但别人不会惯着你！
没有什么是永恒不能改变的，如果意识到自己的问题，就应该去想办法解决问题。今天说错了什么话，同事不高兴了，回到工位反思下，自己哪儿错了，自己想不明白，坦诚的和同事聊一下；明天说错了什么话，领导发飙了，回家仔细想一想，自己哪儿有问题，实在琢磨不出来，第二天找领导请教下……
发现问题是第一步，解决问题是第二步，意愿第一，方法第二。
任何时候都要记住：要用体面的方式表达情绪，否则你的情绪就会被看轻，会被视作性格缺陷，绝少人会关心你痛苦的原因及其背后的事件。
没有人会去理解你的“说话太直”，他们只会定义为无礼、不懂事、情商低……而这些可怕的标签会严重影响你的职业发展！
第5个回答 2019-10-14
01
有话直说有时候并不是一种美德
性格直爽是优点，但是有话直说并不是美德，在很多时候，有话直说其实是一种情商低的表现。
你想象不到，如果这个世界上每个人都有话直说，那会多么可怕：
甲方说：其实方案挺好，但是我就是不想让你过！
乙方说：其实我根本就没改，换了个说法而已，反正你也看不懂！
同事说：要不是为了显得我合群，谁想和一群sha逼出来吃饭！
老板说：我是挣了很多钱，但我就不给你涨工资！
你能想象在这样一个直接的世界生活吗？生活需要语言，但是语言需要修饰。
我们要为自己说的每句话负责，所以，说话要考虑后果，不要随随便便扎别人一刀，然后再说一句：我说话比较直，你别介意啊。
这样的人，只会在职场上越走越艰难。
02
学会换位思考，不要总是去评价别人
在说话之前先学会换位思考，就好比你给同事建议，你可能是出于好心，性格太耿直，领导说给建议你就真的给了。
但是你有没有想过，你在给建议的同时，其实就是在表明同事的工作有所不足，需要改进，而且是在领导面前，这就相当于你在领导面前揭了同事的短，同事当然会对你不满。
其实不管是在工作中还是生活中，对于别人事情我们都不要随意评价，因为每个人都有每个人的想法，或许在你看来有所缺陷的地方，恰好是对方认为最圆满的地方。
我们都太喜欢先入为主了，太喜欢用自己的衡量标准去衡量别人的生活规则，太喜欢用自己的认知经验来丈量别人情感态度。
我们总是在不经意间去评价别人的生活，随意揣度别人的好坏，而这种做法，无论对人还是对事，都不会带给我们正确的判断。
03
实在不会说话那就尽量保持沉默
古人云：“一言可以兴邦，一言也可以误国。一句话说好了可以让人笑，但是说不好，就会让人跳。
有些话本不该说破，一旦说破总会得罪人，有智慧的人，从不急着发言，有些话能不能说，有些事能不能做，该如何说，当怎么做，都会在心里掂量再三。
如果你实在学不会长袖善舞，实在不知道什么话该说，什么话不该说，什么话该怎样说，那么你最好的方式就是保持沉默。
多说多错，保持沉默，虽然不会让你出彩，但至少不会让你出丑，甚至得罪人。
因为没有人会去理解你的“说话太直”，他们只会定义为无礼、不懂事、情商低……而这些可怕的标签会严重影响你的职业发展！
身在职场，最重要的是提高自己的工作能力，少说话，多干活，当你成为了大牛，那你也就有了有话直说的资本。本回答被网友采纳