我个人认为在职场当中并不应该有话直说。曾经也是有老人教导过年轻人要少说话，多做事，就是因为在我们的工作生活当中，有很多是因为自己的直爽说错了话，导致自己在工作当中地位一落千丈，甚至是遭到了辞退，所以在工作的时候，我们应该用自己的实际行动来践行对工作的热爱，并不应该通过各种各样的言语来损害自己在别人心目中的形象。
首先如果在职场中有话直说的话，就会表现出我们的个人能力有一定的欠缺，对于工作没有一个深刻的认识，因为一个人刚入职场的时候，肯定对于公司的各项业务没有一个充足的了解，在这时候我们应该虚心向前辈进行请教，而不应该有话直说，因为在言语当中往往能够体现出我们对于自己的工作没有一个充分的认识，就会导致我们的前辈心目中的形象一落千丈，甚至是会遭受到他人的嫌弃。所以我们应该从前辈的话语当中学习到很多有利的知识，对于自己的问题进行思考，如果有疑问的话，应该通过一些高情商的问答来得到缓解。这样才是在职场当中应该有的相处方式，而不是应该有话直说，导致自己的工作能力遭受到他人的怀疑，甚至还会被领导所忽视。
其次，作为职场中的新人，也不应该有话直说，这样对前辈的尊重。虽然在工作生活当中，有些前辈在某一领域也没有做到精通的地步，但是我们也应该有一个学习的眼光去他们相处。毕竟他们经历过多年的摸爬滚打以后，肯定有一些精神值得我们去学习。在职场当中，前辈永远都是我们学习的典范，虽然他们有一些举动不值得我们认同，但是我们应该从他们好的一面来学习到他们身上的闪光点，并且将这些精神践行到我们的工作当中去，这样才能够保证我们有一个良好的发展。如果有话直说的话，可能就会体现出我们不尊重的态度，这样将会丧失掉我们学习的资源，那么在公司当中就没有一个合适的发展前景。
最后在职场当中不能有话直说，也是为了保障我们能够有一个很好的人际关系，现在说话的方式已经成了大家比较困扰的一个问题，因为往往无心之举就会破坏掉我们与他人的友好关系，在我们看来无伤大雅的一些话语可能会戳中别人的痛点，所以在职场当中并不能有话直说，这样才能对我们的工作前途有很大的帮助。