《闪闪发光的你》中，为何说职场新人有话直说是不对？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人有话直说并不是一件不对的事情，但是一定要注意方式方法，不能非常莽撞的有话直说。很多人理解的有话直说是，只要上司或同事观点中有与你意见不同的地方，你就应该非常直接的指出来。这样的说话方式并不是有话直说，而是没有礼貌。

为何说职场新人有话直说不对？

职场新人通常都是一些大学刚刚毕业的学生，这些人初生牛犊，没有经历过社会的历练，他们不知道，有些话如果非常直接的说出来，会给自己产生很大的后患。譬如我的一个大学同学，品学兼优，在学生时代一直是天之骄子的存在，大学毕业后也非常幸运的进入了一家国企实习，但是他的实习经历却非常痛苦，因为他认为周边所有的同事和上司对他都很不友好。

多年后的他终于理解了当时为什么周围的同事跟上司都不喜欢他，原因就是他说话太直接了。他当时刚刚大学毕业，对于职场上的很多事情都不了解，但却非常喜欢对前辈们所做出的案例提意见，这种行为很惹人讨厌。

什么样的情况下我们可以有话直说？

有些朋友由于性格内向谦逊，所以在刚进入职场时，即使遇到一些不平等的事情，也很难张口将自己的心意表达出来。这种性格是比较吃亏的，我们在进入职场后，一定要注意在恰当的时候表达自己的观点。

当初我刚进入职场时，顶头上司经常给我安排一些本不在我职责范围内的工作，由于想着自己是一个新人，所以全部照单接收了，现在想想当时真的吃了太多亏了。其实这些会欺负新人的领导，往往都是色厉内荏的，只要你找到合适的理由直接拒绝，这些本不在你职责范围内的工作，完全是可以不做的。

Answer 2

这是因为职场新人在刚来到这个环境的时候，应该收敛自己的锋芒，而且也应该少说多做，同时也应该用委婉的方式去说话。

Answer 3

因为作为职场新人，应该谨言慎行，而且一些话说出来也未必是好事。所以有话直说，其实并不是高情商的体现。

Answer 4

因为你直话直说会得罪一些人，这些人会在不经意之间给你使绊子，给你制造麻烦。

Answer 5

因为有话直说有时候会导致自己的语言过于直接，导致场面尴尬，或者伤害到他人。