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公司返聘退休人员,支付的工资要作为工会经费计提的基数吗?
如题所述
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推荐答案 2021-08-25
工会法:在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
工会章程:凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
所以,企业返聘的退休人员的工资也应当作为工会经费的计缴基数。
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企业返聘退休员工的工资
还用
计提工会经费吗?
答:
企业返聘的退休人员的工资也应当作为工会经费的计缴基数
。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
计算
工会经费的工资
总额包括
退休
反聘
人员的工资
么?
答:
不包括返聘退休人员劳务费
。返聘的退休人员,不具有法定劳动者主体资格,用工单位返聘的,与用工单位不是劳动关系,属于劳务关系,提供劳务获得的报酬,不是工资,是劳务收入,不作为计提工会经费的范畴。《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企...
返聘人员工资要
不要提
工会经费
收支
答:
返聘人员工资
不要提
工会经费的
。
计提工会经费的工资
总额是根据应发数还是实发数
?退休人员的工资
是否也要...
答:
工会经费按照应发数提取
。如果是退休返聘人员的工资那部分也包括在工资总额中。如果是退休人员的退休工资则应走社会养老保险费,不提工会经费。
计算
工会经费的工资
总额包扣
退休
反聘
人员的工资
么
答:
不包括
退休返聘人员的工资,
他们在原单位缴纳和享受
工会的
活动。
超出法定
退休
年龄的临时工
工资
可以
计提工会经费吗?
答:
企业因雇用季节工、临时工、实习生、
返聘
离
退休人员
以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入
企业工资
薪金总额
的基数,作为
计算其他各项相关费用扣除的依据。”
工会经费
单位个人怎样
计提
答:
计提工会经费时有必要厘清"全部职工"和"
工资
总额"两个概念,全部职工包括在
公司
领薪的正式职工和临时
职工,
但不包括
退休返聘
人员、兼职学生.工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴.
企业计提的工会经费
并非就能自行全部使用,成立了工会组织的,按工会经费的40%上缴上级工会组织;未成立工会组织的,计提的工会...
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