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劳务派遣工资计提工会经费吗
劳务派遣
员工涉及的
工会经费
问题?
答:
如果由劳务派遣公司支付,那么用工单位需要作为劳务费支出,不得计入用工单位的工资薪金
,需要计入劳务派遣公司自身的员工工资薪金;如果是由用工单位将劳务派遣员工的工资直接发放给个人,那么应作为工资薪金支出,准予计入企业工资薪金总额。
劳务派遣计提工会经费吗
答:
劳务派遣计提工会经费吗答:如果贵公司确实成立了工会组织的,
可以计提工会经费,如果未成立工会组织的,不得计提工会经费.工会经费的计提是按工资总额的2%来计提的
,在计提后其中40%要上缴上级工会组织的,余60%作为企业的工会经费开支.国家税务总局公告2015年第34号:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,...
劳务派遣
公司交
工会经费吗
答:
分为三种情况:
1、劳务公司如果是独立法人的话,公司就要按照规定提取工会经费
。2、如果单纯的是指劳务费用,这一般是指劳务派遣工获得的工资收入,按照规定,职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职...
劳务
公司需要交
工会经费吗
答:
分为三种情况:1.劳务公司如果是独立法人的话,公司就要按照规定提取工会经费
。2.如果单纯的是指劳务费用,这一般是指劳务派遣工获得的工资收入,按照规定,职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。3.其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间...
劳务派遣
人员
工会经费
由谁交
答:
法律分析:劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会
,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的,工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。法律依据:...
什么时候开始
工会经费
按1%
计提
?
答:
2020年。推动机关单位工会经费直接列入预算,
劳务派遣
人员自2020年起按照
工资
总额1%
计提工会经费
,并纳入财政预算,保障工依法享有正当福利。工会经费,是工会组织开展各项活动所需要的费用。
与正式工一起发放
工资
的
劳务派遣
工的工资可以作为
工会经费计提
...
答:
不能 因为
计提工会经费
基础的“
工资
总额”以国税函[2009]3号规定确定 贵单位使用的
劳务派遣
工支出,属于劳务费,不得作为工资处理 计提的工会经费即使取得合法扣除凭证,也不能税前扣除
劳务
公司劳务费用需要交
工会经费吗
答:
分为三种情况:1、劳务公司如果是独立法人的话,公司就要按照规定提取
工会经费
。2、如果单纯的是指劳务费用,这一般是指
劳务派遣
工获得的
工资
收入,按照规定,职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。
谁知道
劳务派遣
公司如何
计提
三费
答:
该公司根据
派遣
工的
工资计提
了职工福利费、
工会经费
、职工教育经费,均计入了
劳务
成本内,但根据 财税[2003]16号 文,劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金...
企业与
劳务派遣
公司签订合同,由劳务派遣公司提供员I,企业还需要缴纳
工会
...
答:
1、如题所指情形,企业无需对
劳务派遣
人员相应劳务支出计缴
工会经费
,也无需将劳务派遣人员纳入计缴残疾人保障金的口径范围;2、如题所指计缴事项由劳务派遣公司负责;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再作分析判断,依法操作。
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