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劳务派遣人员计提工会经费吗
劳务派遣员工
涉及的
工会经费
问题?
答:
故,劳务派遣员工可以加入用人单位的工会组织,也可以加入用工单位的工会组织。因此,
劳务派遣员工可以计入贵司的工会组织,享受贵司的工会福利
。B、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定,工资薪金的支付有两种情形,一种是由...
劳务派遣计提工会经费吗
答:
劳务派遣计提工会经费吗答:如果贵公司确实成立了工会组织的,
可以计提工会经费,如果未成立工会组织的,不得计提工会经费.工会经费的计提是按工资总额的2%来计提的
,在计提后其中40%要上缴上级工会组织的,余60%作为企业的工会经费开支.国家税务总局公告2015年第34号:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,...
劳务派遣
公司交
工会经费吗
答:
分为三种情况:
1、劳务公司如果是独立法人的话,公司就要按照规定提取工会经费
。2、如果单纯的是指劳务费用,这一般是指劳务派遣工获得的工资收入,按照规定,职工应该按照工资总额的比例缴纳会费。3、其他情况获得的劳务费用不缴纳工会经费。法律依据:《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职...
劳务派遣人员工会经费
由谁交
答:
法律分析:劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会
,属于应上缴上级工会的经费,由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的,工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。法律依据:...
...接收方可以按
派遣人员
的工资薪金
计提工会经费吗
?
答:
应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。”所以,
劳务派遣员工
的工资由派出方发放的,接收方不可以将该部分工资作为
计提工会经费
的基数。
关于
劳务派遣人员
加入
工会
的规定
答:
3.
劳务派遣人员
的
工会经费
应由用工单位按劳务派遣人员工资总额的百分之二提取并拨付给劳务派遣单位工会。若劳务派遣人员加入用工单位工会,工会经费留用部分由用工单位工会使用或由双方协商确定。4. 劳务派遣人员会员人数由会籍所在单位统计。若加入劳务派遣单位工会,包括委托用工单位管理的劳务派遣人员会员...
与正式工一起发放工资的
劳务派遣
工的工资可以作为
工会经费计提
...
答:
不能 因为
计提工会经费
基础的“工资总额”以国税函[2009]3号规定确定 贵单位使用的
劳务派遣
工支出,属于劳务费,不得作为工资处理 计提的工会经费即使取得合法扣除凭证,也不能税前扣除
工会经费
的
计提
基数包括签订
劳务
合同的人吗
答:
工会经费计提
基数所说的
职工
包括:与企业订立劳动合同的所有
人员
(含全职、兼职和临时职工);未与企业订立劳动合同,但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员(如董事会成员、监事会成员等);在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的...
劳务派遣
公司
工会经费
谁承担
答:
法律分析:
劳务派遣人员工会经费
由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法...
劳务
外包
人员
的工资由谁申报
工会经费
答:
法律分析:
劳务派遣
公司,
人员
是外包公司的,通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的
工会经费
应该由劳务派遣公司来申报,按实际工资在劳务派遣公司缴纳,之后再给用人单位要回来,与工资和社保一样的处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...
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