你觉得财务管理和人力资源管理哪个就业前景好？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。

Answer 2

个人觉得财务管理专业的就业前景会更好一些，现在正处于金融繁华阶段，每个公司都具备有财务部门，所以在这方面人才需求量还是挺大的，自己在学校一定要好好努力学习，有足够基础知识之后就可以报考注册会计师了，得到此证书之后就在也不用愁就业的问题了。

Answer 3

我个人觉得吧，还是人力资源管理好一点。因为人力资源管理这个行业对自己的帮助其实挺大的，做这一行的话以后会面对各种各样的人，对自己跟别人怎么相处，怎么管理方面有很大帮助。感觉更能够锻炼自己，也能够更迅速的开拓自己的人脉。所以说这个前景更好一点。

Answer 4

我觉得两个都很有前途，每个人所喜欢的领域跟特长是不一样的，有的人天生就对数字很敏感，又非常喜欢数字方面的工作，财务是整个公司统计有没赚钱的部门，是非常重要的，老板也是非常看中的，人力资源比较有综合性，这个部门处理整个公司各部分的人事安排跟调动，个人认为两个都有前途，就看自己的发展方向

Answer 5

这两个岗位都是目前市场上需要的岗位，相对来说，财务岗位的需求量会大一些，大大小小的企业、部门都会需要财务人员。但是人事人员，岗位需求相对较少，不过能做到人事，也是个非常重要的岗位，甚至对公司人事决策有一定的参与权。无论哪个岗位，做专业、做精细才是最重要的。