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企业员工总工资占企业总收入的多少为合适?
如题所述
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推荐答案 2006-01-06
按照行来来做的,如果是制造业可以为10%左右,如果是别的那要看你们生产的产品价值是如何的,比如一台机器一个月可以生产多少的东西,按比率还进行工资的计提,或和原有的工资相比较,不过现在2006年的公司个人不可以超过1600元,
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其他回答
第1个回答 2006-01-05
没有一定比例。不过工资总额多的话,个人要交个人所得税,企业超过限额也要交企业所得税。一般企业是960元,高新企业另有规定。
第2个回答 推荐于2017-11-28
如果你的工资比例多,你要代扣代交个人所得税,同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金,好象是30%多,如果工资发放的少,成本相应减少,但是利润要缴纳33%的企业所得税.
税务局早已经把这些算死了,多发少发上交国家的钱是不会少的.
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第3个回答 2006-01-05
没有规定,不同的企业,工资占收入比例是不同的。
公司发了多少,就可以在账务上处理多少,但要按规定扣个人所得税。
第4个回答 2006-01-10
企业员工工资占企业收入的多少合适
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多少?
答:
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料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入的
比重考量。一般商业企业,
职工工资占总收入的
比例会很低的,一般在4%-8%。
发展正常的
企业工资占收入的
比列大概是
多少?
答:
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企业
应付
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应达到营业
收入的多少
比例
合适
呢?谢谢那位高手解答...
答:
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比例才不用交企业所得税? 企业所得税都是要缴纳的,不管比例多少,只要赚钱 城建税是根据营业税,增值税,消费税三税的合计来计算的,我看你只有营业税,那就按照营业税来计算,一般来说城市7%,县城和镇5%,其他地区1% 印花税的缴纳范围十分多了 比如你们...
员工工资
和年终奖金
占企业总收入的
比例
多少为
好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给
员工
10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你
公司的
盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
企业员工总工资占企业总收入的多少为合适?
答:
按照行来来做的,如果是制造业可以为10%左右,如果是别的那要看你们生产的产品价值是如何的,比如一台机器一个月可以生产多少的东西,按比率还进行
工资的
计提,或和原有的工资相比较,不过现在2006年的
公司
个人不可以超过1600元,
员工工资
和年终奖金
占企业总收入的
比例
多少为
好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给
员工
10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你
公司的
盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
商品零售
企业员工
总体
工资占
营业额的比例
多少为
宜?
答:
占年毛利润的10-15
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工资占收入的多少合适
公司工资占收入的多少合理
工资跟收入比例多少合适
企业工资占收入的比例
人员工资占总成本的多少
工资占总收入比例合理
工资收入多少要交税
怎么给员工开工资合适
工资多少合适
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