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公司工资占收入的多少合理
工资
总额与营业
收入合理
占比
答:
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比
。但是一些工厂,比如制造业工厂等,工资占比就要少很多,基本上平均在7%左右。需要了解同行业同岗位的平均工资水平;按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
工资占企业收入的多少
合适
答:
科研创新型
企业
30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间. 营业额与工资比,有结果,可比性差.工资与增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中
工资占
比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大幅度下降...
企业
应付员工
工资
应达到营业
收入的多少
比例合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
房产经纪公司员工
工资占公司收入的多少
比例才不用交
企业
所得税? 企业所得税都是要缴纳的,不管比例多少,只要赚钱 城建税是根据营业税,增值税,消费税三税的合计来计算的,我看你只有营业税,那就按照营业税来计算,一般来说城市7%,县城和镇5%,其他地区1% 印花税的缴纳范围十分多了 比如你们...
工人
工资占收入
比重
多少
才
合理
??
答:
工资占收入比越高越好,
能够达到80%最合理
。
发展正常的
企业工资占收入的
比列大概是
多少
?
答:
百分之十五到十八。
服务业员工
工资占
比
多少合理
答:
50%-75%。经查询财经网发布的信息显示,职工薪酬
占收入
比例可以根据
公司
经营环境和规模进行适当调整,一般在50%-75%为宜。
工资占
销售额比例
多少
合适
答:
1、
工资占
销售额比例
多少
合适,通常来说,15%—30%比较
合理
。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照
公司
战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场。 这是所有老板都不愿意的。其次...
公司
利润有
多少
发放员工
工资
比较
合理
答:
首先说工资应当是成本,不能从利润中提取工资,一般员工的
工资占公司
营业额的1%到5%。不知道你所说的成本80元是什么
我们建筑行业职工薪酬占主营业务
收入多少
区间范围内属于正常
答:
每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定员工的工资必须
占企业
盈利
的多少
比例。一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工
工资占收入的
比重考量。一般商业企业,职工
工资占总收入的
比例会很...
员工
工资
和年终奖金
占企业总收入的
比例
多少
为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个比例的话,需要综合你
公司的
盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
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