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辞职领导不批,说等招到人再批准,现在没人也不让休息,9月份到现在
辞职领导不批,说等招到人再批准,现在没人也不让休息,9月份到现在只休了一天,请问怎么跟领导谈判?
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推荐答案 2017-09-22
把辞职报告交到领导手上,
告诉领导,根据合同,提前一个月交辞职报告,
一个月后,正式离职。
你找到找不到人,和我没关系。
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我想辞急工但是公司
不批,说等招到人
会批我
辞职,
该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
我想辞急工但是公司
不批,说等招到人
会批我
辞职,
该怎么办?
答:
1、正常辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。2、用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者...
辞职
一个月公司
不让
走
,说没招到人
怎么办?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前一个月递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
辞职
了,老板
不让
走,都一个月了
,说招到人,
你再走,请问怎么办?
答:
也在情理之中
,没人
盯着工作就难继续。挽留你你就再稍待一段。不过可以说好的最短的期限是什么时间。表明不可能无限期的等下去。也给老板行个方便吧。
昨天
辞职不
做,他
说等到
他
招到人
了,我才能可以走,不然的话,不给我钱...
答:
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院...
最近
说辞职,
主任也没什么表态,就
说招到人
以后就让我走,可是这月快结束...
答:
因为你提出一个月了,他没
招到人
是他们的事,你直接走人就行了,他不会对你怎么样的,因为你按程序走的。
...新工作必须尽快
离职,
而老板却一直拖着
,说
要
等招到
新人才能放,而我已...
答:
先试试协商,态度不能太软了,不行可以向劳动部门举报,或申请劳动仲裁。
大家正在搜
没招到人不让辞职
个体老板招不到人不让辞职
辞职没有招到人不让走
公司以招不到人不让我辞职
招不到人老板不让辞职
老板以招不到人为由不让辞职
公司没招到人不批辞职
辞职不批要招到人
辞职到期还没招到人
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