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昨天辞职不做,他说等到他招到人了,我才能可以走,不然的话,不给我钱,没签劳动合同,而,己做四五年?
如题所述
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推荐答案 2023-09-10
碰到这种情况没有什么商量的,直接到当地劳动监察大队投诉,一般都不用调解或者仲裁,他们一个电话这个老板就乖乖把工资给你了。
如果这个老板是公司,或者是个体经济组织,你还可以申请仲裁,要求支付双倍工资。但具体的情况你要把握好。
如果是劳务关系的情况,你会比较难办一点。因为这个需要通过当地人民法院诉讼解决。
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其他回答
第1个回答 2022-09-04
这种情况下你还是要适当理解公司的,等招到了合适的人再走对你影响也不大。不过这样一直拖着也不是个事,最多一个月还没有任何回音,那就直接走人。
第2个回答 2022-08-31
没签劳动合同可以主张双倍工资赔偿
,辞职的话提前三十天辞职,等时间到了后就可以直接走了,不需要公司同意
第3个回答 2023-05-15
这种情况完全可以劳动仲裁,没有签合同是可以索赔的,还可以以此为由主动要求解除劳动关系,走的也快一点。
第4个回答 2022-09-28
招不到人你走不了 怎么可能让你走。
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...
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劳动合同,
这个我应该怎么办...
答:
如果你已经提出离职,老板说要
招到人才能走的
行为违反了我国《
劳动合同
法》的规定,如果老板不让你走,你可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你是在试用期离职只需要提前三天通知用人单位,如果转正之后
辞职
需要提前三十天向用人单位提交书面申请就可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十...
辞职
后单位不让我走,说要等
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上个月的工...
答:
不需要配合 自己有空就帮下 按照自己意愿不要勉强 我们发现快乐的人都是那么优雅。事实上,优雅的举止人人都可以获得。当我们对于自己的一言一行十分在意的时候,一个人的优雅就很自然地产生了。优雅使一个人从容大度,带给人的快乐无处不在。心灵的宽阔是快乐的心情所必须的。为人应该慷慨大度,应该有...
你好
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辞职,他说
非得
等他
找到人才让我
走才给我
工资...
答:
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那你也可以和老板谈一个时间,比...
...顶替我
,我才可以走,我没
有和公司签订任何
劳动合同
!
答:
则属于用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职走
人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
跟领导说过
辞职,
她说要等
招到
员工才让我
走,
可是
我没
有承诺帮
他做
多久...
答:
肯定是不合理也不合法的。一般来说,要
辞职的话,
提前三十天通知单位是可以解除
劳动合同
的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交过辞职证明。如果这种情况下,老板依然不同意的话,则可以直接
辞职,
如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和...
厨师
辞职
老板
说等招到人
在让我
走,
现在挑我毛病辞职五天
了,
现在还没找...
答:
正式员工
辞职
需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间,以便做好工作衔接。所以老板这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告,并做好出勤记录,同时准备好工资发放记录
,劳动合同
等,如果老板不给工资,需要找劳动部门调解或仲裁时,这些都是有用的证据。个人观点,仅供参考。
大学生冒充长期工
没签劳动合同,
离职
说招到人才能走,我
现在还没递辞
答:
劳动者和用人单位建立劳关系,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以采用快递的方式,将解除劳动合同通知快递给用人单位,到期后要求办理离职手续,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请...
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