最近说辞职，主任也没什么表态，就说招到人以后就让我走，可是这月快结束了！如果招不到人，我下个月等不

Question

最近说辞职，主任也没什么表态，就说招到人以后就让我走，可是这月快结束了！如果招不到人，我下个月等不了啊！怎么办？我这辞职要一个月之前提出来，一月之后就可以走了，家里催的急，让我下月底就走，这月招不到人，我不可能等到11月再走的！有什么办法么？

Answer 1

因为你提出一个月了，他没招到人是他们的事，你直接走人就行了，他不会对你怎么样的，因为你按程序走的。追问

他没给我辞职单，我怎么走？

他们按条子做事的

追答

你有书面申请吗

追问

有啊，就说等人招到了就可以了

我同事说不管怎么样先把辞职单写好

但是他不给我

我今天还得去问

追答

看不到你的信息

怎么样了

Answer 2

现在什么单位？现在就写辞职书，如果是企业，即使主任不批准，你直接走人就行，最多扣发当月工资。追问

工厂文秘

我这月工资还压在他们这呢

必须写辞职单

追答

赶紧写，，招不到人是他们的事，批不批也是他们的事，难道他们一辈子招不到人，你就得在他们这里干一辈子？到时候直接走人，最多扣发你一个月工资。

所谓辞职单就是他们的霸王条款，别管，你先自己写个书面辞职申请，记得拍照留底，不就是一个月的工资吗？其实他们就是要达到这个目的！

追问

就是一个月工资没了

追答

是的，谁让你主动辞职呢，理解下吧。

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Answer 3

劳动法规定，离职前提前一个月打书面辞职报告
如果你申请了辞职，他强行留你，属于违法追答

他招聘不到人，是他自己的事

试想，几个月都招聘不到人，难道你强行留在单位吗？

追问

辞职单要主任给我的，现在他也没给我，我今天还得跟他说，做到下月25.26就走

追答

扯淡，哪有这规矩，你写个书面辞职给他，拍照保存，递给他的时候，说明你不想干了，怕他事后赖账，可以打开手机录音，他批不批那是他的事，到你写书面辞职1月后，直接走人。他的目的不就是想扣掉最后一个月工资不想给了吗？到发工资的日子，他不给你，你拿劳动合同，辞职报告，手机录音，去劳动局，申请劳动检查，切记，去到劳动局，申请劳动检查，而不是劳动仲裁，保证你要回工资，除非他公司搬走，劳动局只要能找到他人，你能提供他跟你有劳动关系的证明(劳动合同和辞职报告)，肯定能帮你要回来

追问

厂里的

不是公司

追答

方法是一样的

离职的流程没有区别

我之前就是这样子要回工资来的