职场哪些领导最讨人厌？

Question

如题所述

Answer 1

任人唯亲，处事不公的领导。这样的领导在工作安排，绩效考核上。完全凭个人的好恶，完全凭人际关系的远近。任人唯亲，从来不考虑公平，不考虑员工的贡献和绩效。时间长一点，彻底把你的工作积极性给打消了。还有爱骂人的领导。这样的领导，一张嘴就是你是干什么吃的？你懂不懂啊你？你会不会做啊？为什么过的这么烂？不会干就让别人干，都想你这样，公司早倒闭了！就像一个唐僧一样，喋喋不休的在你旁边说来说去，不把你批个天昏地暗，灵魂出窍，不算完。甚至连你父母都问候，粗话连篇。最可恶的，口头名言是“我只管结果，不管过程”。拜托了领导，我是来参加工作的，不是来让你侮辱人格的，碰见这样的领导，真倒霉。

Answer 2

公私不分的领导，最讨人厌。而且，这种领导，权利越大，对公司、对他人越是百害而无一利。我公司曾经有个董事长，便是最好的例子。小到行政助理、大到人事总监，都经常被她呼来唤去，做个人的私事。而且，稍有做的不对，就当着全公司人的面乱骂。试问，这样的领导谁会不讨厌？占用别人工作时间，严重地影响了别人的工作和私生活。所以，无论你是多大的领导，都要懂得公私分明。员工是来为公司效力的，不是来帮你处理私人事情的。毕竟每个人都没有三头六臂，他们工作之余，也有自己的私生活。

Answer 3

窝里横的领导。这样的领导，对外是低眉顺眼，一副老好人的模样。不管是涉及到平级的部门，还是对上下级机构，还是对内外部客户，从来都是好好好是是是，万事好商量，从来不跟别人争吵，不敢争取部门的利益，排名自己该有的立场。一面对自己的下属，马上就变了一副嘴脸，天下唯我独尊，我天下第一，我说的就是对的。想批就批，想骂就骂。 想想就令人寒心。

Answer 4

经常发脾气。作为领导，情绪不稳定，经常发脾气，你的下属必定很遭罪。不管是不是他们工作真的出错，你发脾气了，就是你的错。因为作为领导，帮下属检查错误也属于你职责的一部分。再说谁人无错？难道你就不会出错？职场中，因为受不了领导的坏脾气而离职的员工不少。因为在他们心里，食君俸禄，理应尽其本分工作，但他们不是来受罪的。你每一次突然的发作，怒气冲冲地冲他们大喊大骂，让人猝不及防，他们会觉得委屈、害怕、羞辱、甚至会留下严重的心理阴影。最终，他们只能以离职来摆脱这种不愉快的处境。所以，无论你权利有多大，作为领导，你应该学会克制自己的情绪，即使再生气，也要等心平静下来再和他们说，莫让冲动伤害了他人，同时也会让自己损失良臣。

Answer 5

没有时间观念的领导。这样的领导，星期一该干的事，非拖到星期五；上午该干的事儿，非要拖到下午再干。开会的时候说，下面我就讲两点，开短会，结果啰里啰嗦的从四点讲到五点还没结束。最关键的是，全是虚话，套话，重复的旧话话，漫无边际，没有目标。最要命的是，这边马上就下班了，又过来给你安排了一个工作，并且不停的强调这个工作很紧急，本来这个工作上午就可以安排给你，非等到下午才跟你说，摆明了要你加班。你说讨厌不讨厌。