第1个回答 2022-01-02
首先要做好本职工作，只有自己的本职工作非常出类拔萃，才会引起领导的注意，然后还要学会表达你做的工作，也要让领导指导，这样的话才是事半功倍。和领导只讲结果，不讲如果——一定要养成一个向领导交满意结果的习惯。要想达到这一步，必须从领会领导的意图开始，按照领导的要求，与自己的真实理解，在和领导确认完之后再付诸行动，这样的结果才是领导想要的结果，千万不要等到最后的时候和领导说，如果你把话说的清楚一点，我才能理解，如果再给我一点时间，我就能完成，等等这样不负责任的话。和领导直讲交情，不讲娇情——和领导相处的时候，一定要按交朋友的方式进行，不要和领导过多的谈感情，也不要和领导撒娇情，而是要和领导谈交情。在职场之中，我觉得如果想要获得老板与领导的赏识，最重要的你就应该会说原来你做的那还不如你说的好，你不会说你的老板也不知道你做的这么好。所以你应该能说会道才行，其实你还应该多和领导接触，多给她留下一些好印象，多给领导排忧解难，这样就能获得老板的赏识了。
第2个回答 2022-01-01
首先你要把自己的基本能力锻炼好，有了基本的能力，才会有用武之处。也才能够被领导所用。其次，你要善于观察老板与领导的心思，做他们喜欢的是站他们的队，让他们感觉你是他们的人。
第3个回答 2022-01-01
职场中如果想得到重用，首先要做好本职工作，只有自己的本职工作非常出类拔萃，才会引起领导的注意，然后还要学会表达你做的工作，也要让领导指导，这样的话才是事半功倍。和领导只讲结果，不讲如果——一定要养成一个向领导交满意结果的习惯。要想达到这一步，必须从领会领导的意图开始，按照领导的要求，与自己的真实理解，在和领导确认完之后再付诸行动，这样的结果才是领导想要的结果，千万不要等到最后的时候和领导说，如果你把话说的清楚一点，我才能理解，如果再给我一点时间，我就能完成，等等这样不负责任的话。和领导直讲交情，不讲娇情——和领导相处的时候，一定要按交朋友的方式进行，不要和领导过多的谈感情，也不要和领导撒娇情，而是要和领导谈交情。在职场之中，我觉得如果想要获得老板与领导的赏识，最重要的你就应该会说原来你做的那还不如你说的好，你不会说你的老板也不知道你做的这么好。所以你应该能说会道才行，其实你还应该多和领导接触，多给她留下一些好印象，多给领导排忧解难，这样就能获得老板的赏识了。
第4个回答 2022-01-01
职场中如果想得到重用，首先要做好本职工作，只有自己的本职工作非常出类拔萃，才会引起领导的注意，然后还要学会表达你做的工作，也要让领导指导，这样的话才是事半功倍。和领导只讲结果，不讲如果——一定要养成一个向领导交满意结果的习惯。要想达到这一步，必须从领会领导的意图开始，按照领导的要求，与自己的真实理解，在和领导确认完之后再付诸行动，这样的结果才是领导想要的结果，千万不要等到最后的时候和领导说，如果你把话说的清楚一点，我才能理解，如果再给我一点时间，我就能完成，等等这样不负责任的话。和领导直讲交情，不讲娇情——和领导相处的时候，一定要按交朋友的方式进行，不要和领导过多的谈感情，也不要和领导撒娇情，而是要和领导谈交情。在职场之中，我觉得如果想要获得老板与领导的赏识，最重要的你就应该会说原来你做的那还不如你说的好，你不会说你的老板也不知道你做的这么好。所以你应该能说会道才行，其实你还应该多和领导接触，多给她留下一些好印象，多给领导排忧解难，这样就能获得老板的赏识了。
第5个回答 2022-01-01
与性格不同的同事相处时，没必要去想着如何与对方相处，就按照正常的工作流程进行交接即可。世界上人那么多，与自己成为同事的人也非常多，并不是所有人都能与你好好相处，只要把工作做好，保证自己与对方能够在工作范畴内沟通即可，至于相处，那是朋友之间做的事。
保持平常心
很多职场人拎不清同事关系，尤其是一些职场新人，进入一个新的工作环境，有迫切融入团队的心情是可以理解的，但这并不代表入职之后就要与所有的同事好好相处。要知道人无千日好，花无百日红，大家之所以保持联系的原因，是因为在同一个屋檐下，并不是因为我欣赏你，你佩服我才进行沟通的。
所以，自己保持平常心，别表现出刻意，你可以向下兼容你的同事，但不能往上去讨好你的同事，相处之道在于中庸。生活中，并不是你想与别人相处，别人就会与你好好相处的，职场更是如此。
所以，没必要想着如何与对方相处，工作业务存在交叉，那就围绕工作进行交接，工作工作业务互不涉及，保持基本的同事关系即可，不远亦不近。
工作与生活分开
与同事相处并不是一件简单的事，因为每个同事的性格、工作方式、人际关系都不一样，所以在面对其他同事时，使用的方法也是不同的。
但有一点我们要记住，工作与生活无关，虽然要讲一点人情味，但偏激一点说，就是利益互换关系，对方的性格是怎样的，这根本不重要，重要的是你接近对方的目的，或者说对方想要与你好好相处的目的。
如果你不能为对方带来利益，或者说对方不能为你带来利益，你与对方相处的意义是什么呢？生活中我们可以不去谈利益，但在职场中，大多数人都把利益看的很重，说这些并不是要求我们也把利益看的很重，而是要认清现实，将生活中相处的方式与职场中相处的方式划个界限，本质工作干好了，比什么都强。
保持平常心
很多职场人拎不清同事关系，尤其是一些职场新人，进入一个新的工作环境，有迫切融入团队的心情是可以理解的，但这并不代表入职之后就要与所有的同事好好相处。要知道人无千日好，花无百日红，大家之所以保持联系的原因，是因为在同一个屋檐下，并不是因为我欣赏你，你佩服我才进行沟通的。
所以，自己保持平常心，别表现出刻意，你可以向下兼容你的同事，但不能往上去讨好你的同事，相处之道在于中庸。生活中，并不是你想与别人相处，别人就会与你好好相处的，职场更是如此。
所以，没必要想着如何与对方相处，工作业务存在交叉，那就围绕工作进行交接，工作工作业务互不涉及，保持基本的同事关系即可，不远亦不近。
工作与生活分开
与同事相处并不是一件简单的事，因为每个同事的性格、工作方式、人际关系都不一样，所以在面对其他同事时，使用的方法也是不同的。
但有一点我们要记住，工作与生活无关，虽然要讲一点人情味，但偏激一点说，就是利益互换关系，对方的性格是怎样的，这根本不重要，重要的是你接近对方的目的，或者说对方想要与你好好相处的目的。
如果你不能为对方带来利益，或者说对方不能为你带来利益，你与对方相处的意义是什么呢？生活中我们可以不去谈利益，但在职场中，大多数人都把利益看的很重，说这些并不是要求我们也把利益看的很重，而是要认清现实，将生活中相处的方式与职场中相处的方式划个界限，本质工作干好了，比什么都强。
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