降薪跳槽降多少必须拒绝

Question

如题所述

Answer 1

30%。

跳槽升职加薪多半是同行业或者同一个功能职位上有过深度积累，工作经验和知识即插即用，这样的身价才值钱，但如果更换行业就等于从零开始，这样的跳槽基本是没有工资涨幅的甚至还有下降。

同理，在招聘中，大公司知名度高，“工作经验”属于保值升值的“公有信息”，一般从大公司向小公司跳槽，都会在这一项上提升20%的薪水。

企业降薪注意事项

通常情况下，企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理，比如说在你参加工作之后，发现你的工作表现不好，那么企业就会基于这种考虑给你符合你当前工作能力的薪水，其实也就是降薪。

如果你不接受这个薪资水准的，想要辞职的，那么因为公司方面本身就没过过错，所以你就不能获得经济补偿金。再举个实在的例子，一般企业会进行工作考核，在考核后，发现员工不符合岗位要求，因此按照公司规定流程对员工进行调岗降薪处理，而员工不接受辞职的，企业就可以不进行经济补偿。