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    • 江苏省公益性岗位需要签合同3年，如果期间不想干了，需要赔违约金吗，赔多少呢？

    如题所述

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    推荐答案   2012-11-07
    除非你有证据证明不可抗力的原因导致无法工作的，否则需要支付违约金，在劳动合同中有违约金的支付办法，你仔细看看。。。
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    其他回答
    第1个回答  2014-05-08
    可以随时离开，不需要支付违约金，这是在开会时侯劳动局的领导亲口说的。公益性岗位是过渡性质的，他们巴不得你能找个好的职位离开，这样空出来的岗位可以安排其他人。
    第2个回答  2012-11-15
    每个单位自己制定的
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    江苏省公益性岗位需要签合同3年,如果期间不想干了,需要赔违约金吗,赔...答：1. 如果您在江苏省的公益性岗位上工作，并且合同期限为三年，那么在合同期间，除非出现不可抗力情况，否则如果您选择离职，将需要支付违约金。2. 公益性岗位的劳动合同中通常会规定违约金的支付方式和数额。您应当仔细阅读合同条款，了解具体的违约金计算方法和相关规定。3. 如果合同中约定了违约金的数额...
    江苏省公益性岗位需要签合同3年,如果期间不想干了,需要赔违约金吗,赔...答：除非你有证据证明不可抗力的原因导致无法工作的，否则需要支付违约金，在劳动合同中有违约金的支付办法，你仔细看看。。。
    公益性岗位可以签订违约金吗答：1、公益性岗位不可以签订违约金，如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。2、【法律依据】3、根据《劳动合同法实施条例》第十二条，公益性岗位给予岗位补贴和社会保险补贴的...
    公益性岗位可以签订违约金吗答：法律分析：公益性岗位不可以签订违约金，如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定，公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...
    公益性岗位要收取违约金吗 干了三年辅警每月工资800 起早贪黑随叫随到...答：合同类型？劳动合同？某某协议？如果是公益性的，那么以协议为准，协议不违法的前提下。如果是劳动合同，那这样做明显违法，服装属于劳动条件或者劳动保障。不应劳动者承担折旧费用。违约金只涉及竞业限制和服务期，不展开解释，因为你这里不涉及。
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