公益性岗位要收取违约金吗 干了三年辅警每月工资800 起早贪黑随叫随到 辞职还要扣2000元违约金 交服装费

Question

辅警工作辛苦要求起早跑步做操 冒险执勤 风吹日晒 24小时随叫随到 冬天工资刚好够打车的费用 辞职时还要交2000元违约金 这合理吗
公益性岗位有违约金吗，最合理的是穿过的旧衣服还要一件不少的上交，按新旧折价扣钱，据说是交给后补的人，听说只有开始的老人是考试进来的，后来的人都是领导定的，，，哪级领导就不知道了

Answer 1

合同类型？劳动合同？某某协议？
如果是公益性的，那么以协议为准，协议不违法的前提下。
如果是劳动合同，那这样做明显违法，服装属于劳动条件或者劳动保障。不应劳动者承担折旧费用。违约金只涉及竞业限制和服务期，不展开解释，因为你这里不涉及。追问

分别签订两份东西 一份是协议 给劳动局的 一份是合同 办公室自己订的 两份文件只差一个条款，就是服装费 给劳动局的只说了违约金，办公室自己的合同中写道离职要交回服装并按新旧扣费，并交纳2000元违约金，问题是他收了服装保证金2000元，也就是说无论你怎么走这2000元都不会给你了，收取违约金合法吗，而且合同是一年已签订，两年的合同变动条款合理吗？服装是不是应该算是劳保啊！！！

追答

你这是劳动关系，违约金违法，而且两份合同你手里都有吗？盖章的。押金有收条吗？拿着去举报吧，劳动局监察部门，对了，你在哪个城市？北京现在很少有单位敢这样做了。

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Answer 2

要看当初签订的合同是怎么写的，以合同为准。
衣服是要上交的，那是特殊岗位，不能随便流通，至于按折扣来扣钱是不合理的。