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原来三个人干的活变成两个人干,还不给加工资,违背劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-02
如果没有超出规定的时间,是不违背的;超出了要按加班费计算。
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其他回答
第1个回答 2012-07-20
1、看你签是是不是以完成一定工作量的劳动合同,如果超出劳动合同规定的工作量,应该加工资,但你必须有超额完成工作的证据。
2、如果不是,在实际工作中,工作量会随企业环境调整,加不加工资需要你个人与企业协商。
第2个回答 2012-07-20
兄弟,没有法律规定一个活要几个人乾的。
你这种情况协商解决。
否则你就只有走人,让剩下的那个人乾三个人的活。
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第3个回答 2012-07-20
你们 协商解决。
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工作量增加
工资
却
不加
这样会违反
劳动法吗
答:
不违法
。在工作期间内,工作量的大小是由工厂定的,劳动法只保护在超出工作时间和不给工人工钱的范围内有效。如果是属合理的工作内容和工作量,不应该拒绝;如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝。法律分析目前劳动法对于工作量增加是否增加工资,并没有明确规定。但可以从...
一
个人干
2人
的活不给
涨薪
答:
如果一个人要完成两个人的工作,是违反劳动法
。根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造...
在工厂上班领导强迫
三个人
的工作
两个人干
合法吗,员工要求休息不批,个人...
答:
如果是正常的上班时间不上班不迈法,只是算况亡,达到一定的时间单位有权开除你
。三人工作两人干只要能干就要干,你可以要求加工资,不应拒绝,这样对你以后在单位印象不好。
因为人走得多,我们都干俩
三个人的活,
又
不给
我们加薪怎么办?
答:
工作能做多少做多少这很正常
,两个人的
工作一个人完成老板也不会多给你加薪,只能说这份工作一个人也可以完成,会有哪个老板上赶着给你加薪的,你只能暗示一下老板,这份工作一个人完成很辛苦,要求加人或者加薪,然后看老板什么反应在做决定
如果一个人要完成
两个人的
工作,是不是违反
劳动法
呢?
答:
如果一个人要完成
两个人的
工作,是违反
劳动法
。法律分析根据相关法律规定,根据本条款的规定,劳动者赔偿责任的构成要件包括三点,一、是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制的行为;二、是损害事实,即劳动者的违法或者违约行为给...
...要干
两个人的活
。我就离职了!老板要扣
工资
合法
吗?
答:
3.在合法情况下不能无理由扣发工资;4.公司吧
两个人的
工作交给你,你无权拒绝,但是你可以按照别人的方法慢慢做一个人的工作即可;5.用工必须在第二个月签订劳动合同,否则必须支付双倍工资从第二个月开始;6.扣发工资必须有合法理由;7.可以到当地劳动监察大队投诉公司违反
劳动法,
不签订劳动合同,...
老板是加了点
工资
可是以前
三个人干的活变成两个人
了 如果你遇到这样的...
答:
那就看你在该公司有没有发展前途了,如果你没有发展前途了,你没必要做下去了,毕竟
三个人
做的事情
变成两个人
做了,特别的辛苦不说,还没有发展前途
大家正在搜
一个人干三个人的活拿两个人的工资
两个人干四个人的活拿三个人的工资
两个人干三个人的活领三人的工资
两个人干三个人的活不加工资
发三个人的工资干四个人的活
三个人的活两个人干打一成语
事业一个人干两个人的活
一个人干两个人的活职场
事业单位一个人干两个人的活
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