一、如果你和原单位没有签订劳动合同，你随时可以走，因为劳动法规定，企业必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。 同时你还可以按照一年内每干一个月补偿一个月工资的标准要求经济赔偿。
二、如果双方签订了劳动合同，劳动者可以提前一个月通知企业解除合同的，劳动者无责。因此你可以提出下个月走人，则在单位工作期间的所有工资对方必须支付。 如果你一定要立马通知立马走，则需要支付一个月工资作为代通知金。
就上述情况，你自己选择适用。 争议无法解决可以向所在地劳动部门投诉或者申请仲裁。
不清楚可以再问，希望能帮到你
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