国家劳动法干一天的活就有一天工资，不满一个月，老板不给工资，押金都不给，我想知道是公司的的规定有

还是劳动法规定有效

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推荐答案 2015-05-03

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没做满一个月老板就扣一半的工资怎么办,合理吗?答：这种肯定是不合理，而且是违法的。理由如下:1、根据劳动法的规定，劳动者工作一天就有一天的工资，公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，因此，没坐满一个月就扣掉一半工资，很明显属于违法行为，违反了劳动法的规定，侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资，劳动者要...

16岁暑假工,公司规定未满一个月不发工资,中途辞职不结算工资,请问合法...答：中途辞职不结算工资不合法，公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支...

没干够一个月公司有权扣除一半的工资吗答：法律分析：这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没坐满一个月就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之...

劳动法工人干满几天就有工资?答：理论上来说，工作1天也是应该支付工资的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动...

上班不到一个月,离职。但是老板不给工资,怎么办?答：上班不到一个月就离职了，老板不给工资怎么办，这要看你当时签的务工合同，如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天，按每天多少剩以你的务工时间为你的工资，如果有条款规定就协商解决吧。

临时工合同规定没到一个月就没有工资合法吗?答：临时工合同规定没到一个月就没有工资是不合法的，一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...

老板拖欠员工工资不给,都是又没有合同该怎么办?答：用人单位拖欠工资，又没有签订劳动合同，你可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币...

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