一天八小时上班不给上厕所违法吗？

有个人培训说假如我们一天工作八小时其实就是属于工厂的时间，其实上厕所是违规的，我想问这事怎么听的不太对头啊。

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第1个回答 2019-10-16

一天开一万快工资都不能阻挡你上厕所，赶紧去。本回答被网友采纳

第2个回答 2019-10-16

直接找劳动局

第3个回答 2019-10-16

绝对违法，严重违背人的生理需求。不尊重人权。

第4个回答 2019-10-16

上厕所，喝水等，是人的正常生理活动，用人单位是不得禁止的。有的用人单位会规定上厕所的时间，次数等，但是并没有说会去禁止它。如果碰到这种禁止上厕所的情况，发生纠纷去劳保局举报就是。本回答被提问者采纳

第5个回答 2019-10-16

肯定违法！上厕所可以限定时间

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公司规定上班时间不许上厕所合理吗?你感觉这合理吗?答：1. 公司规定员工在工作时间不允许上厕所，这种做法是不合理的。人有三急，这是基本的生理需求，不能因为工作而被忽视。2. 这样的规定不仅不科学，而且违背了人的本性。它侵犯了员工的人身自由权，违反了公序良俗。3. 有些公司为了保证生产安全和员工健康，可能会对员工的行为有所限制，比如不允许喝水...

客服上班不准上厕所答：属于违法行为。通过查询《中华人民共和国劳动法》第四章得知：控制员工上厕所时间，情节严重的属于违法行为。用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动的，，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法给予行政处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，当承担赔偿责任。

有的工厂上班期间不让上厕所,只能休息时间让去厕所,这合法吗答：这是不合法的，再怎么工作忙也要有必要的休息时间和上厕所的时间的，以前在厂里流水线也呆过，基本上我们也是一条线上就自己一个人，如果机器一直开着的话，没有休息时间我们也没时间喝水和上厕所，因为你要不停的整理出来的产品，不过我们会有带班过来顶替你，如果身体有什么不适或者其他什么的可以让...

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劳动局,上班不让去上厕所,可以去告他吗,经常不让上答：上厕所是解决生理必须问题，属于一般常理与生命保障之必须。不劳动者上厕所是侵权行为（侵害劳动者的生命健康权与劳动基本保障权），可以向劳动保障监察机关投诉。必要时可以提起侵权诉讼（明确的侵权行为非劳动争议纠纷，勿须经过劳动仲裁的前置条件）。

劳务厂里让劳务工连续,八小时不休息算不算违法?答：劳务常理，让劳务工连续八小时不休息，算不算违法？劳务厂里工人是每天工作八小时，但是他没有超过八小时，是没有违法的，但是劳务产这样做，不让工人休息，是不人性的，但不算违法

控制员工上厕所时间算不算违法行为?公司规定一个月不可离岗超过十分钟...答：控制员工上厕所时间是否属于违法行为，需要根据实际情况进行核实，如果用人单位的行为，情节轻微，社会危害性不大的，不属于违法犯罪行为。如果用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动的，用人单位的行为违法，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成...

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如果每天都是八小时不上厕所，憋着。久而久之会生病吗？

上班工作的八小时，中间不能休息吗？感觉要一直干活一直干活似的...

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