公司规定上班时间不许上厕所合理吗?你感觉这合理吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 公司规定员工在工作时间不允许上厕所，这种做法是不合理的。人有三急，这是基本的生理需求，不能因为工作而被忽视。
2. 这样的规定不仅不科学，而且违背了人的本性。它侵犯了员工的人身自由权，违反了公序良俗。
3. 有些公司为了保证生产安全和员工健康，可能会对员工的行为有所限制，比如不允许喝水、上厕所或私自离开岗位。这些情况下，员工的工作环境和待遇可能会有所不同。
4. 然而，如果公司规定工作时间不允许上厕所，这属于不合理的限制。这种做法侵犯了员工的权益，影响了员工的身心健康。
5. 根据《劳动合同法》，员工有权拒绝违反法律法规的工作指示。如果公司规定的工作时间限制对员工的健康和安全构成威胁，员工有权提出批评、举报和控诉。
6. 公司制定这样的规定可能是为了防止员工利用上厕所和喝水的时间偷懒，但这样的做法可能会适得其反，导致员工的不满和公司的内部矛盾。
7. 公司可以采取其他方式来管理员工的工作效率，比如限定上厕所和喝水的次数，或者将这些行为纳入绩效考核中。
8. 在现行的法律法规框架下，没有明确规定禁止在工作时间上厕所。公司制定的规定应当合法合理，不能违反员工的基本权益，否则将承担相应的法律责任。