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每天上班八小时
一天工作八
个
小时
正常吗
答:
法律分析:正常。根据我国法律规定,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作8小时
正常吗
答:
一天工作8小时
正常。标准工作时间是法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。国家的标准工时为劳动者
每日工作8小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理...
劳动法关于解决企事业用人单位
工作
时间超过
8小时
的规定
答:
劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者...
标准
8小时工作
制是怎样的
视频时间 00:47
每天工作8小时
没有休息时间合法吗
答:
法律分析:无应该为劳动者提供休息时间,无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。法律依据: 《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的
工作
时间和休假制度。
劳动法规定
一天
超过
8小时
算不算违法
答:
一天工作
超过
8个小时
,不给加班费的情况下是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
工作
超过
8小时
是否违反劳动法?
答:
根据劳动法的相关规定,国家实行
八小时
工作制度,即劳动者
每天工作
时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况...
国家规定的
八小时工作
制是否含中午休息时间
答:
一般不包含。劳动者
每天工作8小时
,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
每天工作
8.5
小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:违法。我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间不超过
八小时
,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。建议向当地劳动监察大队反映投诉,如无效果,可依法申请劳动仲裁,再不满意,可向法院提起诉讼。法律依据:《国务院关于职工工作时间的...
8小时
倒班制,是什么意思
答:
倒班是因为
工作
需要,有一些单位需要24
小时
或者更多时间生产不停歇作业,所以需要有几个班次进行轮流的更替工作。比如某化工厂需要24小时不间断工作,采用四班两运转工作制度,ABCD四个班次,
一天
分两个班次,每班12小时,剩下两个班次休息。四班三运转 每个班次8天一个循环,其中2个早班,2个中班,2个...
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