公司以考核不合格辞退员工可以要求补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准，而与劳动者解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 关于绩效工资具体依据单位的规定以及劳动合同的约定。 具体工资标准按照合同约定，如果拖欠，可以要求单位支付。 可以要求支付，如果没有造成单位的损失，不能扣发工资，同时依据法律规定，造成单位损失，扣发工资不能超过应发放工资的百分之二十，扣除后不能低于最低工资。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。