与企业签订劳动合同上的工资就是社保缴费基数吗？

Question

新入职员工社保的缴费基数，是否是以与企业签订劳动合同上所记载的工资标准为缴费基数？有法律依据吗？如果以基本工资为缴费基数（不是合同上所记载的工资)可以吗？

Answer 1

与企业签订劳动合同上的工资不是社保缴费基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。

保缴费基数计算方法

上一年度本人工资收入为缴费基数。

一、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

二、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

三、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

扩展资料：

缴费基数政策进行调整：

一、明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。

二、个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数

参考资料来源：人民网-社保个人缴费基数上下限出炉

Answer 2

社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定
另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制（社平的60%为下限、社平的300%为上限）；
其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。搜索

例如： 张三 月工资 当地基数 缴费基数
1500 3000 1800
2000 3000 2000
4000 3000 4000

国家规定缴费基数必须按照实际工资对照参考，如公司少缴纳，则员工少受益，则可到当地社保部门投诉。例如月工资5000，却只按照3000作基数缴纳社保。

Answer 3

Answer 4

不一定，社保的缴费基数是不能低于本市最低工资标准缴交，一般企事业都是按最低工资标准缴交啦，能帮缴社保代表公司还比较正规。

Answer 5

基数和各地的基本工资挂钩。原则上是按实发工资为基数的(就是你工资表上的工资标准),但不能低于当地最低基数.实际上许多公司都是以当地最低基数缴的.

按现行政策规定，社保缴费比例分别为：养老保险(单位20%，个人8%)；医疗保险单位7%,个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位分三类行业，分别是0.6%、1.1%、2%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴本回答被提问者采纳