签订劳动合同的工资和社保缴费工资是一样的吗

Question

如题所述

Answer 1

签订劳动合同的工资<=社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。

Answer 2

　　是不一样的。追问

是以什么标准来交的社保

追答

　　个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
　　个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
　　现在民企、私企一般不管个人实际应发工资多高，基本上都是统一按社平工资的60%为基数缴费的（人们习惯称之为按最低缴费标准缴费）。