劳动合同是规定一个月内签吗法律上是如何规定的

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同是在用人单位用工之日起的一个月内签的，要注意下列事项:一般需采用书面形式;用人单位与劳动者需要协商达成一致;以及要遵循合法、公平、平等自愿等原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。