第1个回答 2019-11-17
不思进取，还有就是不负责任的员工，这个不负责任是指不担当，安排下去的工作总是不能及时完成或者就是出现问题总把责任推诿给其他同事，要知道有时候即便工作没有完成，领导是希望员工能够知错就改而不是毫不负责任的把自己摘出去。
背后爱捣是非的员工，这类员工就像我们经常谚语中说的，就是典型的一只老鼠坏一锅汤的那种，说实话，即便不是领导，就是公司的员工，我也不太喜欢自己身边的同事是那种特别爱在背后说三道四的人，更何况领导最见不得谁在背后捣鬼破坏团队氛围呢。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-04
那得看什么样的单位了，在私人企业，领导喜欢有能力的，勤快的，实实在在不当面一套背后一套的，不闹涨工资的，反之则最讨厌，要是机关单位，则领导喜欢会拍马屁的，爱请客送礼的，能力一般的，最讨厌提和他不同意见的，能力比他强的。
第3个回答 2019-05-05
领导最讨厌的员工是:1、为了自己的利用不择手段！2、搞团队分裂，两面三刀！3、做事有头无尾！4、任性妄为，天下我最大，不顾别人感受！5、表里不一，当面一套背后一套！6、不服从管理！7、说话不经过大脑，弄得别人很尴尬！8、付出一点点就马上讲条件！
第4个回答 2019-05-05
一，是自私自利的人，他们没有团队意识，一切以自己的喜恶为准，从不考虑别人的感受，他们缺乏大局意识、缺乏奉献精神。
二，是工作能力差 ，不思进取，得过且过的人，他们碌碌无为，整天混日子。
三，是眼高手低的人，他们缺乏真才实学，他们什么都看不惯，牢骚满腹，又拿不出切实可行的解决问题的办法，一事无成。
四是心术不正，搬弄是非，搞小圈子、小动作的人，这些人的破坏力极大，唯恐天下不乱，充满负能量。
第5个回答 2019-03-13
1刺头:自己不好还传播负能量，影响他人，危害集团一定不能要。
2不服从管理：你可以不优秀但必须听话，如果顶撞老板要你干嘛！
3能力差：你可以没有经验但给了机会还是不会，Kpi考核不合格，企业不养闲人。