个人觉得领导比较讨厌的下属有以下几种：
1,工作不认真，上班混日子的人，这种人对于工作不上心，做事也都是随便对付，典型的当一天和尚撞一天钟。
2,没能力的人，我想任何领导都不喜欢一个没有能力的人，没有能力也就意味着工作做不好，连工作都不做不好，领导肯定会想方设法的把你开了。
3,太计较个人得失的员工。有些员工把个人得失看得太重，把很小的利益也放在眼中，有可能会因小失大，失去领导的喜爱。
4,总是说大话的人，这类人大多数说的很厉害但是却做不到，所以时间一长也就得不到领导的待见了。
5,见利忘义，唯利是图的人。我想不管是企业还是个人，都会讨厌那些见利忘义的人。
大部分优秀的领导都讨厌两类员，第一类做事拖拉的，第二类，爱在背后嚼舌根的。
任何的领导都喜欢办事效率高的职员，没有一个人喜欢做事拖拖拉拉，一点小事都要做很久的人，在职场工作是要求我们能够高效率的进行的，办事不利的人是不会得到领导的赏识的。如果公司全是做事拖拖拉拉的人，那么这个公司绝对不会做出一些好的成绩来。
爱在背后说别人坏话的人，也是领导讨厌的一种。这类人会扰乱职场上的氛围，在背后爱说别人八卦的，很有可能已经上了领导的黑名单了，没准那个工作做得有点瑕疵，领导就会辞退他。
我们在职场上，一定要在各方面端正自己的态度，把自己该做的工作做好，其他没有任何意义的事情就不要参与。
好吃懒做，遇到事情只会逃避的员工吧，也就是我们平时说的，那种猪一样的队友。
领导把你招进公司，肯定是让你给公司效力，奉献自己的。如果你每天总是迟到早退，还有事没事无故请假，领导心里应该会想，把工资发给你值不值得。而且估计你这种状态，不仅会影响老板心情，还可能给公司造成一些不好的影响。
还有就是，如果遇到事情，你第一时间想的是逃避而不是去解决，我估计领导应该也不会喜欢你吧。毕竟，交朋友或者谈恋爱的时候，我们都不会喜欢这种人。