在我们的职场生活中，得到老板的赏识是我们很重要的一部分。因为得到领导的赏识从一定程度上就说明了自己的成功，而且领导也会提升自己。所以，我们千万不要做那种令领导讨厌的员工，这会让我们的职场生活变得很难过。
我认为领导最讨厌的员工就是那种明明没有什么实力，但是一到最后就开始邀功的人。本来领导把你招聘进来就是希望你可以给他带来更大的效益，你没什么能力自然会受到老板的冷眼。更不要说你还要邀功领赏，这简直就是在找死。能力不强就赶紧提升自己，而且也要把自己变得透明一些。还有一种就是“长舌妇”类型的员工，不仅仅是老板讨厌这种员工，几乎所有人都不喜欢背后说别人的八卦王吧。
职场上，做好管理需要会做人、会做事。不会做事的领导，只能说明能力有限，并不会让底下的员工讨厌。
然而如果领导不会做人，一定会让员工讨厌，职场上这3种领导，几乎所有员工都讨厌他。
01只会画饼，不能给基础的保障。
这样的领导有很多，不断的忽悠你、给你画饼，承诺很多事情。最后你会发现，他说的根本没法实现，甚至连基本保障都做不到，拖欠工资或者不缴纳公积金等等，这样的领导太扯淡了，千万别跟。
我有个堂妹，当初毕业去了一家小公司，领导给出的工资非常的低，仅有1000多元，但领导一直忽悠我堂妹，告诉他，公司认可她的能力，要重点培养。结果工作不到半年，那家公司就倒了，还拖欠了几个月的工资。
02标准不统一
我发现很多领导挺会说大道理，对员工要求苛刻，不停的强调守时的观念、结果导向等等，结果自己却没办法执行，这样的领导也是特别让人讨厌。
我之前有个奇葩领导，一直强调上班期间不能吃早餐，结果自己经常在办公区吃早餐，有时候还在办公区煮稀饭，试问这样的领导怎么可能服众？怎么可能不让人讨厌。
03没有担当
领导没有担当，遇到事情不管员工死活，甚至让员工做替罪羊，这样的领导一定让员工讨厌。
作为管理者，不能触碰这3点，否则员工一定会讨厌你。
我不是老板，我也没有讨厌的员工。我作为员工，可以看一下老板。我觉得讨厌的员工是不是能力差，情商低的人呢？！好在我只占一样。我能在这个公司里呆下去，我觉得就是领导为了给其他人展示自己的大度而已，仅此而已！
当然，这样的人是不是很多，我觉得应该是不会的，毕竟，这样的人多了，公司如何发展？这样的人多了，公司如何盈利？我这样的人还是占到一定比例的，为了企业文化而存在的！
哈哈，开玩笑！只是觉得能力差，情商又低的人实在是一个奇葩的存在！为何你就能这样呢？难道你在生活也是这样子吗？
在工作中，上司最可能讨厌的员工就是主次不分，不服从上级安排，过于自我，和上级顶嘴起冲突，爱说大话，还爱鸡蛋里挑骨头，搬弄是非，爱打小报告，背地里说人坏话，工作态度不端正，懒惰，没有上进心，人品还有问题等等的员工吧，这样的员工会给公司带来许多负面影响，也有可能会影响公司的声誉。上司需要的有上进心，听从上级安排，能严于律己，时时刻刻为公司创造收益的员工，这样公司每一天都是元气满满，被正能量所包围，上司看到这样的情景，肯定会乐呵呵的。
