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班主任津贴,校长津贴从老师的绩效工资中发放吗?
班主任津贴,校长津贴从老师的绩效工资中发放吗?
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推荐答案 2017-12-13
津贴与绩效工资没有任何关系,只不过是同时发放而已的。
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班主任津贴发放
标准
答:
法律分析:
班主任津贴
纳入
绩效工资
管理。法律依据:教育部《中小学班主任工作规定》第十四条 班主任工作量按当地
教师
标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担...
中小学
教师绩效工资发放
办法
答:
班主任津贴
标准按人均的40%;45%;50%计算,结合考核结果按等次
发放
。标准根据班额大小确定 2、岗位津贴约占总额的25 副
校长
:津贴标准×副校长人数/总人数 中层干部:津贴标准×中层干部人数/总人数 语数
教师
:津贴标准×语数教师人数/总人数 专职教师:津贴标准×专职教师人数/总人数 津贴标准:副校长...
教师绩效工资
用来
发放班主任津贴
合法
吗?
答:
没有
,班主任
费和
绩效工资
不挂钩,班主任费及
校长津贴
是独立的,只要是班主任和校长就有,和绩效无关
教师
奖励性
绩效工资发放
规定
答:
这样
绩效工资
就很好配了,工作量占总额的50%或55%(基本工作量所占比重不超过45%,超工作量所占比重不超过15%)。实际贡献占总额的50%或45%(基本业绩所占比重不超过45%,超额业绩所占比重不超过10%)。这样就可按指导意见设立“
班主任津贴
”“岗位津贴”“农村
教师津贴
”(基本工作量),“超课时...
小学奖励性
绩效工资
考核实施细则
答:
2、
班主任津贴
(奖励性
绩效工资
的10%)。 3、
校长津贴
:由教育局根据校长
的绩效
考核结果,统筹考虑确定。 4、学校常规管理津贴(奖励性绩效工资的15%)。 5、教育教学管理津贴(奖励性绩效工资的30%)。 其中:教学常规管理占奖励性绩效工资的20%;教学质量检验占奖励性绩效工资的10%。 6、教科研津贴(奖励性绩效工资的5%...
义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
不纳入绩效工资,另行规范。在规范办法出台前,一律不得出台新的改革性补贴项目、提高现有改革性补贴项目的标准和扩大
发放
范围。(二)原国家规定的
班主任津贴
与
绩效工资中
的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育
教师的津贴补贴
问题,由学校...
义务教育学校实施
绩效工资
指导意见绩效工资的分配
答:
奖励性
绩效工资
则根据工作量、实际贡献等因素考核后确定,学校有权制定具体的分配方式和方法。学校内部设有
班主任津贴
、岗位津贴、农村学校
教师补贴
、超课时津贴以及教育教学成果奖励等激励项目,以体现对教师工作成果的认可和鼓励。绩效工资分配的核心目标是激励导向,教育部门负责制定考核办法,并指导学校内部...
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班主任津贴属于绩效工资吗
绩效工资里含班主任津贴吗
班主任津贴纳入绩效工资管理
班主任津贴从绩效中克扣
干部津贴教师绩效工资发放
班主任费从绩效工资出
班主任的绩效工资
绩效工资班主任费
班主任津贴包含在绩效
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