77问答网
所有问题
当前搜索:
班主任津贴包含在绩效
班主任津贴
发放标准
答:
第十五条
班主任津贴
纳入绩效工资管理。
在绩效
工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。
班主任津贴
属于
绩效
工资吗
答:
绩效
工资不
包括津贴
,绩效平均发放更不合理。津贴可以平均发放,同岗人员津贴相同是可以的;绩效主要是考核的工作任务完成情况,不同职员肯定会存在差异,个人能力不同、积极性不同、方法不同都会导致差异,这种差异是要鼓励的,以激励大家努力提高个人的技能水平和工作效率。绩效工资是以对员工绩效的有效考核...
班主任津贴
纳入
绩效
工资管理是什么意思
答:
班主任津贴
纳入
绩效
工资管理是津贴和绩效工资一起发。就是把给班主任的补贴放到绩效工资里,根据工作量工作的好坏发放,可能会比以前多,也可能比以前少。
班主任津贴
纳入
绩效
工资管理是什么意思?详细点
答:
绩效
工资是与工作业绩相关的,干得好当让要多拿工资
教师奖励性
绩效
工资发放规定
答:
这样
绩效
工资就很好配了,工作量占总额的50%或55%(基本工作量所占比重不超过45%,超工作量所占比重不超过15%)。实际贡献占总额的50%或45%(基本业绩所占比重不超过45%,超额业绩所占比重不超过10%)。这样就可按指导意见设立“
班主任津贴
”“岗位津贴”“农村教师津贴”(基本工作量),“超课时...
...
班主任津贴
纳入绩效工资管理,
在绩效
工资分配
答:
d “
班主任津贴
纳入绩效工资管理,
在绩效
工资分配中要向班主任倾斜”这是再分配注重效率的体现,d正确。
广西壮族自治区义务教育学校
绩效
工资实施意见内容
答:
三、
绩效
工资分配:绩效工资分为基础性和奖励性两部分,前者占70%,后者根据工作量和贡献确定。奖励性部分可以
包括班主任津贴
、超课时津贴等,分配需经过考核并报教育部门审批备案。四、相关政策:保留改革性补贴,但不得违规提高标准或扩大范围。岗位津贴根据岗位确定,班主任津贴纳入绩效工资。教师奖励性绩效...
班主任津贴
是从教师
绩效
工资中扣除的百分之三十中进行发放吗?_百度...
答:
班主任津贴
就是
绩效
工资中的其中一项。"从教师绩效工资中扣除的百分之三十",我认为你对政策了解不够,30%应该是奖励性绩效工资,奖励性绩效工资按照单位考核情况发放,人社局按照年度审批绩效工资总额,至于单位按照月、季度、半年或年度发放文件没做要求,现实中奖励性绩效工资多为半年发放一次。
中小学教师
绩效
工资发放办法
答:
义务教育学校实施绩效工资的指导意见中指出:奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,
在绩效
工资中设立
班主任津贴
、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目 1、班主任津贴约占总额的15%
班 主任津贴
:津贴标准×班主任...
班主任津贴
发放的可持续影响
视频时间 00:00
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效工资里含班主任津贴吗
副班主任津贴绩效
班主任津贴属于绩效工资吗
班主任津贴纳入绩效工资管理
班主任的津贴是多少
绩效工资班主任费
班主任津贴合理
什么叫班主任津贴
班主任津贴怎么算