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班主任的绩效工资
班主任绩效工资
考核细则
答:
月
绩效工资
按月发放,包含国发
班主任工资
615元(寒暑假照常发放)。 3.班主任年限奖(寒暑假不计),不计入月绩效考核工资,另外造册发放。 二、学期综评绩效考核 学期综评绩效考核(150分)=优秀班级考核(100分)+班主任工作考核(50分) (一)优秀班级考核(100分) 1.考核说明 A.学业水平50%:以期中、期末考试成绩为依据...
学校
绩效工资
分配方案
答:
在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为教师
绩效工资
,由学校统一管理支配,以体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性,建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机...
中小学教师
绩效工资
发放办法
答:
义务教育学校实施
绩效工资
的指导意见中指出:奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立
班主任
津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目 1、班主任津贴约占总额的15%
班 主任
津贴:津贴标准×班主任...
当高中
班主任
是一种怎样的体验?
答:
1、待遇方面 教师的待遇由两部分构成,一部分是财政发放的国拨工资,一部分是学校发放
的绩效工资
,国拨工资所有的学校都是一样的,但是绩效工资每个学校会存在一定的差异。比如课时费有些学校一节课就2块钱,有些学校一节课是20块钱;
班主任
有些学校是200元,有些学校是800元,所以不同的学校的教师...
佛山市顺德区义务教育学校
绩效工资
实施办法工作人员绩效工资和离退休人...
答:
岗位绩效津贴根据地区经济、物价和岗位职责设定,最高与最低标准比例不超过1.7:1。节日慰问金在特定节日发放,如春节3000元,教师节1000元等。 奖励性
绩效工资
: 占35%,基于工作量、贡献和教育教学效果等因素,由学校按任务量、完成质量、成果奖等确定,如
班主任
津贴、超课时补贴和年终奖金等。班主任...
教师工资是怎样构成的?教师的“30%
绩效工资
”给谁了?_百度知...
答:
基本工资和基础绩效,一般都是每月发放,很多老师把这叫做月工资。奖励性绩效是每年或者每学期发放,多的地方数万元,少的地方几千元,这部分的钱地域差异很大。奖励性
绩效工资
是不是教师的30%呢?可以说是又不是。30%绩效其实是一个核拨的比例。比如说,某个学校有100个在编教师,高级6人,中级40人...
郑州市里的中小学老师
工资
多少?
答:
郑州市里的中小学老师工资应届大学生年薪约7-11万元,在职教师年薪约9-13万元,办理“五险一金”。郑州教师工资每月标准发放的有:每月工资+
绩效工资
+每月平时考核奖+
班主任
津贴(2019年为例)每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。绩效工资和班主任津贴...
绩效工资
向一线教师和
班主任
倾斜,绩效工资指什么?
答:
9月24日,教育部在新闻发布会上,提出了四个措施来解决目前影响和制约中小学办学活力的重点问题。此次发布会,教育部提出,教师
的绩效工资
应该是按劳分配、多劳多得、优绩优酬 。但是目前现实情况是绩效工资已然成为了教师工作阻力!要解决这个问题,绩效工资就要全面向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的...
班主任
津贴纳入
绩效工资
管理是什么意思?详细点
答:
绩效工资
是与工作业绩相关的,干得好当让要多拿工资
教师
绩效工资班主任
费一年发放几个月
答:
这个国家没有规定,只是有班主任津贴按不低于100元/月.
班主任的
标准核入
绩效工资
总量中,至于学校奖励性绩效工资的再次分配,学校有权按经审批的考核细则和分配办法进行调整。实际操作中,我们是按12个月核入绩效工资总量的。至于学校的分配,那是学校的权限,国家没有规定。
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