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班主任津贴从绩效中克扣
班主任津贴
该不该
从绩效
工资里“挖肉”?
答:
首先表明态度:
班主任津贴
,绝对不该
从绩效
工资里挖肉!首先表明态度:班主任津贴,绝对不该从绩效工资里挖肉!在没有实行绩效工资制度之前,班主任津贴就一直存在,财政拨付专款,专门发放班主任津贴。这说明什么?说明班主任津贴不是教师工资,只有担任班主任的老师,才能享受班主任津贴。绩效工资是所有教师都有...
班主任津贴
是从教师
绩效
工资中扣除的百分之三十中进行发放吗?_百度...
答:
班主任津贴
就是
绩效
工资中的其中一项。"从教师绩效工资中扣除的百分之三十",我认为你对政策了解不够,30%应该是奖励性绩效工资,奖励性绩效工资按照单位考核情况发放,人社局按照年度审批绩效工资总额,至于单位按照月、季度、半年或年度发放文件没做要求,现实中奖励性绩效工资多为半年发放一次。
扣除教师基础性
绩效
工资合理吗?
答:
法律分析:这个事情,合理,但不合情,因此,正在发生改变。各地都在教师
绩效
工资改革中,强调绩效工资的奖励作用,加大地方财政资金在绩效工资中的投入比例,把
班主任津贴
等列入地方财政预算,不再由绩效工资中扣除。但这项政策依然在探索、试点阶段,也只有一些省份、地区在实施,将来能不能形成全国性的规定...
江西省
班主任津贴
可以扣
答:
不可以。
班主任津贴
一般情况下是单独列支的,也就是说班主任津贴是通过与教师的工资、
绩效
工资是没有关系的,这是一项单独的教师工作
补贴
。
财政给了
班主任津贴
,学校就减少班主任的
绩效
工资,对吗?
答:
肯定是不对的,
班主任
付出了很多。
什么叫
班主任津贴
,可以考核扣除么?
答:
班主任津贴
是给学校里担任班主任工作的教师的津贴,过去也称为班主任操心费。一般按照学生数有不同标准。这不是
绩效
奖金,不可以把这项来考核。
如何看待
班主任
的待遇问题?
答:
提高班主任的待遇、减轻工作负担,首先要制定班主任的合理工作量,班主任的工作负担至少可以冲抵5节文化课的工作量,不能因为
班主任津贴
冲淡工作量;其次班主任津贴要由地方政府列支,不能从教师的
绩效
工资中提取。纾解安全责任,地方政府要为学校的安全责任松绑,学校只是一个办学机构,不能过多承担社会义务,...
...工伤期间教师
绩效
工资学校能否扣除我的
班主任津贴
?
答:
如果工伤期间没有继续担任
班主任
工作,学校扣除该
津贴
合理,否则就不合理。
事业单位
绩效
工资管理办法
答:
实施
绩效
工资后,学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何
津贴补贴
或奖金,不得违反规定的程序和办法进行分配。对违反政策规定的,要按照厅字〔2005〕10号等文件规定,坚决予以纠正,没收违规资金并上缴国库,追究有关人员的责任。(二)将原国家规定的
班主任津贴
和绩效工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资...
班主任津贴
纳入
绩效
工资管理是什么意思?详细点
答:
绩效
工资是与工作业绩相关的,干得好当让要多拿工资
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