• 所有问题

    • 领导思维和下属思维，区别在哪里？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2019-09-09
    下属要真到领导的方案去做，而领导要把方案做好。
    第2个回答  2019-09-03
    思维不同的，领导思维要顾全大局的啊。
    第3个回答  2019-09-09
    领导：“利”用你。下属：利用你
    第4个回答  2019-09-03
    区别应该就是在把控全局上面吧，领导一般都看大局，不拘小节。
    第5个回答  2019-09-09
    领导要顾全大局，而下属只要做好自己！
    首页111213141617181920尾页15
    相似回答
    领导思维和下属思维,有什么本质区别?答：我觉得就是更加宏观和更加具体的区别，所占的立场不同，思考的方式也就不同。那都是为了工作的顺利进展，所以在工作中需要经常换位思考。
    领导思维和下属思维,区别在哪里?视频时间 00:46
    领导思维和下属思维的区别在哪里呢?如何能让自己拥有领导思维?答：领导的思维趋向于全局性，是介于部门与公司整体之间的，以公司利益为导向的；下属思维更趋向于领导得到职能分解和目标任务。因为顾全公司的整体目标，领导不仅要保证自己职能目标的实现，同时还要协助与配合其他部门或职能板块的目标实现；考虑问题要全面，不能只考虑某一方面而忽略另一方面，也不能只考虑成功而...
    领导思维和下属思维分别是什么意思?区别有哪些?答：一个是本人视角，撇开岗位人物角色无论，只是岗位职场人，公平对待，两者之间有差别；此外一个是工作视角，由于工作职责分工等差别促使二者有较大的差异。可是领导在表面上表达出来的与员工的差别与差异，身后有二者思维逻辑全局性确定要素。对待二者的逻辑思维差别，便是对待二者表层差别以后的直接原因。
    简述对三种职场思维方式的理解答：领导思维多数从事脑力劳动，因为领导们知道干脑力活比干体力更有前途，而且干体力赚钱太慢，所以领导们更倾向脑力活，领导正是明白这些道理，所以很少从事体力劳动，凡是体力活都安排给下属干，这就是干活的是下属，功劳却是领导的。领导主要是负责部门或者公司的日常工作，使公司能正常运转，因为公司体积庞大...
    职场中,领导和下属的思维到底有哪些不同?答：所谓的领导思维和下属思维最大差别在:1、领导思维总是把部门、团队、公司利益放在第一位 职场里总有人不断抱怨自己干了很多年被一个新来的外人抢了领导岗位，很多时候问题还是出在自己身上 每个人出来打工就是为赚钱养家，这个本来无可厚非，但国内职场的风气就是如此，就算你有100个自己的利益立场，...
    领导的思维和我们正常人的思维有什么区别?答：以楼主提出的一些领导问题为例：从基层员工到领导干部，工作场所的身份已经发生了变化，这就要求这些领导干部从不同的角度思考问题，不再使用普通员工的思维模式。虽然他们的职位是领导者，但他们仍然生活在骨子里"普通员工"，用古语来说就是"不像王子穿龙袍"。这些人的晋升可能是因为他们的业务能力很好，...
    大家正在搜
    领导思维和员工思维下属对上级领导的评价领导对下属的工作评价下属欢迎新领导发言什么是领导思维原来领导的思维是这样的领导者思维领导的思维方式领导思维能力
    相关问题
    领导思维和下属思维，区别在哪里？
    什么是领导思维？
    和领导思维方式不一致
    从富人思维和穷人思维说说老板和员工的区别
    领导说女下属思维思维很清晰是什么意思？
    老板与员工的差别在于思维的视野不同吗？
    为什么要跟上领导的思维？