公司在当地没有营业执照也没给我们交保险现在口头辞退我们，工作了9个月，流水工资条都有劳动仲裁有用吗在南京的公司没有营业执照，3月份进的公司，因为是扬州人开的，所以没给我们交保险给了300补贴，现在把我们口头辞退了，还扣我们工资，6月份的时候签了合同当时因为公章没带说盖了送给我们一直没有送结果12月去开会说合同丢了，又给我们重新签了试用期合同，但是我们有那个月的打卡记录，也有工资条，也有公司流水，也有公司的工作证也拿了这样在南京申请劳动仲裁有用嘛，你2
有营业执照只是跟办公地点不是同一个地点，我们有打卡记录，有银行流水，也有工作证不行吗？
追答有营业执照就可以申请劳动仲裁，公司的注册地址就是“用人单位所在地”，办公地址就是“劳动合同履行地”，所以打卡记录，工资条，银行流水，劳动合同，工装，工牌，工友证词，都是可以成为劳动关系证明的材料，拿上这些去仲裁就行了；员工无错的情况下，辞退员工是要给经济补偿金的，最后的工资扣下来也是不合法的，社保也是要全额补偿的，还有劳动合同，这个不太清楚你们怎么签的，上面约定了什么，所以不好说，但是没签订劳动合同的月份也可以申请双倍工资，如果他们合同真的丢了，从十二月开始签，从4月赔到11月我也不会觉得奇怪。
追问如果要是真的通过仲裁了，他们不履行怎么办？唉，好气
追答如果仲裁胜诉，用人单位不执行，直接拿着仲裁判决书去法院强制执行，用人单位不服可以上诉，但是一旦认可，法院可以强制执行，执行费由对方承担，仲裁庭是没有强制执行的权利的，一定要法院才可以。
追问啊，听着好刺激的感觉……