被公司口头通知辞退我，既没有签劳动合同，又没有给我们交任何保险怎么维权？

Question

如题所述

Answer 1

可以申请劳动仲裁。尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

收集证据，然后向劳动监察大队举报，最好通过网络提交举报信。你是哪个省的，不同省有不同的网络举报端口，你们干了多久被辞退。