面试的时候用人单位经常会抛出一些非常诱人的条件待遇供我们参考。而实际上，有很多人也会被这些诱惑所吸引。但是用人单位又没有明确详细的说出这些条件和待遇如何兑现。我们在应聘面试的时候，一定不要怕丢面子。
虽然不便于直截了当的提出自己的薪资要求和硬性条件。但是也需要委婉的把有些关键问题阐述清楚。因为很多老板很多用人单位都是具有自私自利的一面，除非大公司相对来说比较正规。要少说多听。因为有的时候你说的越多，人家似乎很认真的在倾听你的内容。而不良企图的用人单位通常在找着你言语中的漏洞。寻找欺诈的切入点。
所以我们更多的时候要看人家怎么说，而不是自己说的太多。我们在求职面试的时候对用人单位具体的要求，他们想找到什么样的人？一定要充分的了解。并且在回答面试官提问的时候，一定要弄清问题的要点。面试也会有很多让你意外的内容出现。
一定要做足功课，不忽略每一个细节。一问一答虽然简单，而实际上双方都是在内心中不断的在寻找对方的亮点。你的话顺理成章能够吸引对方的兴趣。对方的条件要求福利待遇能够满足你的意愿。通常就可以达成双方的意向。
每个人都有缺点，每个公司同样如此。你也不是一个十全十美的人，不要完全的指责用人单位。要不断的看到自身的缺点，付出相应的努力。并且找到解决问题的办法，经常的反思自己，如何避免缺点对工作造成不良影响。拥有积极乐观的心态，你才能够快速成长。
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