第一，面试前不做准备。面试之前不做准备不是自信的行为而是自负的行为。并不是自己觉得自己非常出色就一定能够通过面试的，所以大家千万不要有这样的心理。要HR觉得你出色，那么你才能够真正通过面试。所以，求职面试之前大家还是要做好充分的准备才可以。
第二，过分关注待遇。一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。
第三，学生思维太突出。一点在应届毕业生身上是特别明显的，因为这些职场新人刚刚从学校走出社会，很多东西都是用原来的思维方式来思考的。
第四，恶意攻击上家公司或上司。在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-10-22
对于简历的修改，切记不要硬搬简历模板，应重点填写自己的校园和工作经历、技能等与求职工作任职要求相对吻合的信息。
自己要倒背如流简历的内容，每一点都能如实回答出背后的繁枝末叶，例如你写了爱好是读书，当面试官问你最近读了什么书，最喜欢的一本书是什么的时候，一定要可以回答出书本的大致内容和作者的基本信息，如果无法回答的话，面试官会觉得你的爱好是虚假的，从而留下不好的印象。
其次的是简历的大致模板，统一的颜色、字体的大小等等要大方整洁，给人一目了然的感觉。
不要盲目相信自己的临场发挥能力，必须提前准备好自我介绍和基本的问题答案，这样的话不仅能自如应答，一定程度上也能加强自己的自信心。
有自信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。
最后一点，一定要注意自己的仪表。
第2个回答 2018-10-21
面试失败的原因有很多，首先从你投简历的时候有可能就犯下错误了，因为有很多工作是不符合你的，你抱着很强的很大的希望或者说是见企业招工，你就发布自己的简历，这明显就是错误的。
还有就是面试的时候太过紧张，这也是失败的另一个原因。
还有就是面试的时候太过紧张，这也是失败的另一个原因。
第3个回答 2018-10-21
并不是你穿得多么得体，就会面试成功了，有些时候面试官看的不只是你的个人形象，你的学历才是真正的敲门砖。
第4个回答 2018-10-21
“别总想着付出，要什么直说也无妨。求职招聘是双向选择，很多人抱有一种求职者就是被挑、被选、被给机会。别这么卑躬屈膝，你有实力足够底气去对别人挑挑拣拣。卑躬屈膝代表什么？代表你或许没别的选择，代表不需要花多少成本就能拿下你，代表我让你干什么你就干什么，而很多中小型企业要的就是这样的你。”
相似回答