有什么道理是你面试了很多次都失败后才知道的？

Question

如题所述

Answer 1

1、第一印象很重要

整体的第一印象对于你的整个面试环节也是有很大的帮助的。都说这是一个看脸的社会，虽然说这种说法很片面，但是在一个不了解你的人看你的第一眼肯定是你整体给人的感觉。

所以面试一定要整体给人简单大方。切忌不可穿着夸张化浓妆。

2、对企业一定要有了解

在你面试之前你要对这家的企业文化大概有一定的了解，对你所面试的职位在公司具体做什么大概有一个判断。

记住如果你是真的想进入这家公司，一定要把好的方面表达给面试官，表示你了解过贵公司，并且很中意。

Answer 2

1、一定要认真准备一分自我介绍，不要太长，也不要太短，控制在两分钟左右。内容可以分为两部分来写，一部分介绍自己的基本情况，一部分说一下自己的工作经验或对行业的理解，如果感觉还不过瘾，剩下的就尽情地发挥吧。

2、面试是双向的，公司在面你，你也在考察公司，做一个有尊严的求职者。所以，面试从你踏进公司的第一步就开始了，所以先感受员工的工作氛围，观察工作环境，观察接待你的态度。

虽然都是细枝末节，但是很重要，如果你入职之后，发现这个地方你不舒服，那个地方你不适应，小问题多了累积到一起，你还有工作的动力吗？

Answer 3

询问面试官面试结果答复的时间，他表示不清楚。说明你被淘汰了。

其实在面试之后基本上对于求职者的面试成绩她已经有了一个很明确的答案，但是为什么要在面试结束之后还不告诉求职者呢？其中很大的原因，就是处于当面告诉的尴尬。

因为面试官的工作也是很繁琐的，一旦求职者知道自己并没有得到录用，就会产生很多的疑问，会对面试官的工作造成一定的影响。

所以当你在询问面试官你的面试结果的时候，他没有马上就告诉你，而是提供了一个不准确的时间，那么你的面试基本上也是不会有什么结果的。

Answer 4

和面试官侃侃而谈了2个小时，沟通的过程感觉良好，最后和hr谈了很久之后，到最后大家都没问题了，她就说和领导讨论一下，过了挺久之后回来和我说，领导在开会，面试结果会在3个工作日通知你，如果没能通过的话，以后有机会再合作。
就麻烦你今天跑一趟了。其实已经算是婉拒了吧，因为自己以前有从事过hr工作，明白这一种推辞。合适的话大部分会当场录用或是会表示比较迫切的心态，毕竟hr招人遇到合适的萝卜总会表现出不自觉的开心。

Answer 5

符合人家要求的人才会被录取，哪怕你有很多优点，不是别人需要的，你也无法被录取。